Respuesta: 29 de marzo. Huelga general
Nenes, yo cuando leo a gente como Manu, o seoman, me siento ciertamente aliviado, en cuanto a que veo que existen empresarios con una conciencia de que sus trabajadores son parte de su empresa, y no un recurso natural explotable y prescindible. Desgraciadamente, y aunque a veces nos neguemos a creerlo, la segunda opción que menciono sigue existiendo.
Seguramente en las capitales, y en las ciudades grandes con población muy urbanizada, haya empresas modernas con ideas modernas, procesos de selección complejos... pero hay una gran parte de España donde esto no es así en absoluto, y donde, aunque duela reconocerlo, el caciquismo no queda muy lejos. Me voy a referir a mi zona, un pueblo sin más comercio que el calzado, demasiado lejos de la playa para atraer turistas, no lo bastante rural como para vivir de producción agrícola, la mayor multinacional es Carrefour, y donde las empresas chinas se han comido el 70% del sectos que nos alimentaba. Han cerrado 8 de cada 10 fábricas, y no se ha renovado el sector, ni se han promovido otros.
Desde que empezó la crisis, los empresarios dueños de las fábricas que han sobrevivido han sido unos grandes hijos de puta, y se han aprovechado del problema. Antes tenían a la mayor parte de la gente sin contrato, sin cotizar, con sueldos bajos y horarios abusivos, pero al menos, cuando se te hinchaban los cojones te ibas de allí, a otro sitio donde te trataran un poco mejor. Dos semanas, COMO MUCHO, después de haberte ido de la fábrica, encontrabas trabajo en otra. ¿Ahora que pasa? Que no hay otro sitio donde ir. Si te marchas de tu trabajo, hay un 99% de posibilidades de que no encuentres otro. Y el empresario lo sabe, y se está aprovechando de ello A LO BESTIA, tratando a la gente peor que nunca, bajando los sueldos, por supuesto, olvídate de que te hagan contrato, si te dicen "ven a trabajar el domingo", ve, sabiendo que no cobrarás un puto céntimo extra, y da las gracias porque si te quejas irás a la puta calle y otro vendrá a hacer lo mismo; y puedes ir a la calle sin la menor responsabilidad para el empresario. Esto ya era malo antes, lo digo de primera mano, que en mis años mozos curraba en esas fábricas en verano para sacarme unos duros, ahora está aumentando exponencialmente la insoportabilidad de la situación.
Y hay dos sectores de gente especialmente afectada: los jóvenes que tienen una hipoteca sobre su cabeza, y que apenas llevan un par de años pagados, se pusieron a trabajar ahí por comodidad, dejaron los estudios, y se han dado cuenta de la trampa, y sobre todo, las personas de cincuenta años para arriba, que llevan 30 años trabajando en el mismo sitio, no tienen formación alguna, el Graduado Escolar y gracias, y jamás se han movido fuera de su sector. Esta gente, si pierde su puesto, es dificilísimo que encuentre otro, es más fácil coger a un crío a quien puedes pagar más barato, que a un hombre con décadas de experiencia, pero a quien tienes que pagar más. Así, estoy encontrando todos los días, en horario laborable, a un montón de gente adulta dando vueltas por la calle sin nada que hacer. Y hablo de un lugar y un sector donde el propio empresario jamás ha visto un currículum, y menos aún lo ha hecho, o lo ha analizado. Jodido, muy jodido. Por eso digo que, cuando leo gente que tienen empresas y las cuida, entendiendo como parte de la empresa sus trabajadores, me doy cuenta de cuan puteados estamos en algunas zonas.
No tenemos mentalidad de cambio. Lo más fácil es que un currito sin estudios eche sus horas, cobre sus 900 euros y se vaya al bar a despotricar del señorito empresario, antes que gastar horas en formación, o buscar suerte en otra parte. En realidad, la situación no es culpa de nadie, sino de todos, pero es mucho más fácil echar la culpa sobre otros. Una reflexión y un cambio de actitud bilateral, hoy por hoy, en este país, es como querer ir en coches voladores, una utopía del país de la golosina. Y no, no todos, los empresarios son cabrones, ni todos los trabajadores son putos vagos... pero hay un poco de ambas cosas. Y en ciertas zonas, mucho.
(Me diréis que qué cojones tiene que ver esto con la huelga, henry
pero creo que tiene que ver bastante)
Otra cosa, en la que ya pocos estarán de acuerdo conmigo, soy un poco ludita, creo que la tecnología hasta cierto punto está haciendo daño a los puestos de trabajo y a la vida en general. No soy ningún talibán anti tecnología, sé que es imprescindible, pero creo que hemos dependido de ella hasta un punto un tanto exagerado. mi abuelo me cuenta como trabajaba de soldador, y en una sección de la fábrica trabajaban 200 personas, hoy en esa misma sección hay 4 personas trabajando: dos que controlan la máquina que hace el trabajo, y 2 tíos de mantenimiento para ponerla a punto. 196 puestos de trabajo desaparecidos, en una sola fábrica, de pueblo pequeño, en un solo sector. No quiero ni pensar lo que se habrá perdido en el trabajo agrícola. Claro que, por otra parte, son trabajos "pesados" que nadie quería hacer, y su mecanización se ha entendido como un avance y una gran mejora, y supongo que lo es, pero también hemos salido perdiendo.
No se trata solo de trabajo pesado, mi padre lleva una oficina, que es donde empezó a trabajar con 16 años. Entonces, había 20 personas trabajando allí. Hoy, el mismo negocio, casi el mismo volumen de producción, y solo estamos él, yo, un teléfono móvil y un portátil. COn esto se hace el trabajo que antes requería otros 18 empleados, y un montón de máquinas ya anticuadas (que fabricaban una serie de personas que ahora ya no trabajarán en ello). No digo que vaya a ir por ahi quemando las maquinas de nadie
pero me da qué pensar. Todo lo que supone un avance supone un retroceso y una desventaja por otro lado. Es de cajón, si... pero da qué pensar. Si cada vez hacen falta menos empleados para X trabajos, se debe renovar el tejido laboral del país, o tendremos a una masa de personas dando tumbos por ahí sin nada que hacer, porque su trabajo lo hace ahora un ordenador. De hecho, ya la tenemos, en ciertos sectores la producción se ha mecanizado a lo bestia.
Nenes, yo cuando leo a gente como Manu, o seoman, me siento ciertamente aliviado, en cuanto a que veo que existen empresarios con una conciencia de que sus trabajadores son parte de su empresa, y no un recurso natural explotable y prescindible. Desgraciadamente, y aunque a veces nos neguemos a creerlo, la segunda opción que menciono sigue existiendo.
Seguramente en las capitales, y en las ciudades grandes con población muy urbanizada, haya empresas modernas con ideas modernas, procesos de selección complejos... pero hay una gran parte de España donde esto no es así en absoluto, y donde, aunque duela reconocerlo, el caciquismo no queda muy lejos. Me voy a referir a mi zona, un pueblo sin más comercio que el calzado, demasiado lejos de la playa para atraer turistas, no lo bastante rural como para vivir de producción agrícola, la mayor multinacional es Carrefour, y donde las empresas chinas se han comido el 70% del sectos que nos alimentaba. Han cerrado 8 de cada 10 fábricas, y no se ha renovado el sector, ni se han promovido otros.
Desde que empezó la crisis, los empresarios dueños de las fábricas que han sobrevivido han sido unos grandes hijos de puta, y se han aprovechado del problema. Antes tenían a la mayor parte de la gente sin contrato, sin cotizar, con sueldos bajos y horarios abusivos, pero al menos, cuando se te hinchaban los cojones te ibas de allí, a otro sitio donde te trataran un poco mejor. Dos semanas, COMO MUCHO, después de haberte ido de la fábrica, encontrabas trabajo en otra. ¿Ahora que pasa? Que no hay otro sitio donde ir. Si te marchas de tu trabajo, hay un 99% de posibilidades de que no encuentres otro. Y el empresario lo sabe, y se está aprovechando de ello A LO BESTIA, tratando a la gente peor que nunca, bajando los sueldos, por supuesto, olvídate de que te hagan contrato, si te dicen "ven a trabajar el domingo", ve, sabiendo que no cobrarás un puto céntimo extra, y da las gracias porque si te quejas irás a la puta calle y otro vendrá a hacer lo mismo; y puedes ir a la calle sin la menor responsabilidad para el empresario. Esto ya era malo antes, lo digo de primera mano, que en mis años mozos curraba en esas fábricas en verano para sacarme unos duros, ahora está aumentando exponencialmente la insoportabilidad de la situación.
Y hay dos sectores de gente especialmente afectada: los jóvenes que tienen una hipoteca sobre su cabeza, y que apenas llevan un par de años pagados, se pusieron a trabajar ahí por comodidad, dejaron los estudios, y se han dado cuenta de la trampa, y sobre todo, las personas de cincuenta años para arriba, que llevan 30 años trabajando en el mismo sitio, no tienen formación alguna, el Graduado Escolar y gracias, y jamás se han movido fuera de su sector. Esta gente, si pierde su puesto, es dificilísimo que encuentre otro, es más fácil coger a un crío a quien puedes pagar más barato, que a un hombre con décadas de experiencia, pero a quien tienes que pagar más. Así, estoy encontrando todos los días, en horario laborable, a un montón de gente adulta dando vueltas por la calle sin nada que hacer. Y hablo de un lugar y un sector donde el propio empresario jamás ha visto un currículum, y menos aún lo ha hecho, o lo ha analizado. Jodido, muy jodido. Por eso digo que, cuando leo gente que tienen empresas y las cuida, entendiendo como parte de la empresa sus trabajadores, me doy cuenta de cuan puteados estamos en algunas zonas.
No tenemos mentalidad de cambio. Lo más fácil es que un currito sin estudios eche sus horas, cobre sus 900 euros y se vaya al bar a despotricar del señorito empresario, antes que gastar horas en formación, o buscar suerte en otra parte. En realidad, la situación no es culpa de nadie, sino de todos, pero es mucho más fácil echar la culpa sobre otros. Una reflexión y un cambio de actitud bilateral, hoy por hoy, en este país, es como querer ir en coches voladores, una utopía del país de la golosina. Y no, no todos, los empresarios son cabrones, ni todos los trabajadores son putos vagos... pero hay un poco de ambas cosas. Y en ciertas zonas, mucho.
(Me diréis que qué cojones tiene que ver esto con la huelga, henry
pero creo que tiene que ver bastante)Otra cosa, en la que ya pocos estarán de acuerdo conmigo, soy un poco ludita, creo que la tecnología hasta cierto punto está haciendo daño a los puestos de trabajo y a la vida en general. No soy ningún talibán anti tecnología, sé que es imprescindible, pero creo que hemos dependido de ella hasta un punto un tanto exagerado. mi abuelo me cuenta como trabajaba de soldador, y en una sección de la fábrica trabajaban 200 personas, hoy en esa misma sección hay 4 personas trabajando: dos que controlan la máquina que hace el trabajo, y 2 tíos de mantenimiento para ponerla a punto. 196 puestos de trabajo desaparecidos, en una sola fábrica, de pueblo pequeño, en un solo sector. No quiero ni pensar lo que se habrá perdido en el trabajo agrícola. Claro que, por otra parte, son trabajos "pesados" que nadie quería hacer, y su mecanización se ha entendido como un avance y una gran mejora, y supongo que lo es, pero también hemos salido perdiendo.
No se trata solo de trabajo pesado, mi padre lleva una oficina, que es donde empezó a trabajar con 16 años. Entonces, había 20 personas trabajando allí. Hoy, el mismo negocio, casi el mismo volumen de producción, y solo estamos él, yo, un teléfono móvil y un portátil. COn esto se hace el trabajo que antes requería otros 18 empleados, y un montón de máquinas ya anticuadas (que fabricaban una serie de personas que ahora ya no trabajarán en ello). No digo que vaya a ir por ahi quemando las maquinas de nadie
pero me da qué pensar. Todo lo que supone un avance supone un retroceso y una desventaja por otro lado. Es de cajón, si... pero da qué pensar. Si cada vez hacen falta menos empleados para X trabajos, se debe renovar el tejido laboral del país, o tendremos a una masa de personas dando tumbos por ahí sin nada que hacer, porque su trabajo lo hace ahora un ordenador. De hecho, ya la tenemos, en ciertos sectores la producción se ha mecanizado a lo bestia.
