Reeler tu te puedes ir de un dia para otro. Ahora bien, si el empresario puede demostrar que eso le ocasiona una perdida, entonces puede resarcirse con las partes debidas en el finiquito.
Pero si no puede demostrarlo, nada de nada.
Los periodos de preaviso se dan en ambos lados, por si un trabajador se quiere ir o por si un empresario quiere echar a alguien.
La teoría no dudo que sea ésa, la realidad es que si yo me iba, te pegaban un pellizco a la cartera de tal calibre que te quedabas tonto, además de que no te podías ir a ninguna empresa que fuera competencia durante por lo menos 2 años
Es decir, que abaratar el despido sí, pero quitar esas cuerdas que te atan no. Anda que no saben ni nada!!.
¿O crees que la mayor parte de las empresas qué tienen mano de obra cualificada y que les ha costado conseguir y formar para que sean quienes son, dejan que un trabajador se vaya de un día para otro?: ni de broma. En Inglaterra no sé, pero en España desde luego no.