UI / UX Design - El futuro trabajo del foro
- Autor Miguel_Angel
- Fecha de inicio
Miguel_Angel
Miembro habitual
Miguel_Angel
Miembro habitual
Están estos cursos gratis por aquí, ¿alguna recomendación?
www.ecollege.ie
Courses - eCollege
You can view all the courses that eCollege has to offer including programming, office skills, media, business and much more.
www.ecollege.ie
Miguel_Angel
Miembro habitual
@Macas
Pregunta para desarrollador de apps en iOS.
Tengo que hacer una pantalla para pedir los típicos permisos de acceso a la cámara, carrete y micrófono.
Siempre he pensado que los pop ups del sistema que te salen son horribles y te sacan de la experiencia de usuario en la app, ¿estos permisos tienen que salir siempre con el pop up o puedo crear una pantalla dentro de la app donde el usuario de a "Aceptar" o "Denegar" todos los permisos a la vez?
Es decir, algo parecido a esta pantalla.
¡Gracias!
Pregunta para desarrollador de apps en iOS.
Tengo que hacer una pantalla para pedir los típicos permisos de acceso a la cámara, carrete y micrófono.
Siempre he pensado que los pop ups del sistema que te salen son horribles y te sacan de la experiencia de usuario en la app, ¿estos permisos tienen que salir siempre con el pop up o puedo crear una pantalla dentro de la app donde el usuario de a "Aceptar" o "Denegar" todos los permisos a la vez?
Es decir, algo parecido a esta pantalla.
¡Gracias!
Miguel_Angel
Miembro habitual
La guerra de talento en el sector tecnológico amenaza la viabilidad de muchas pymes españolas: cada vez les resulta más difícil retener a los seniors
En menos de 15 días, cuando termine 2021, la consultora tecnológica Karumi pondrá fin a ocho años de actividad. No le faltan clientes y goza de una buena...
www.xataka.com
Tim
Miembro habitual
- Mensajes
- 32.990
- Reacciones
- 24.899
La guerra de talento en el sector tecnológico amenaza la viabilidad de muchas pymes españolas: cada vez les resulta más difícil retener a los seniors
En menos de 15 días, cuando termine 2021, la consultora tecnológica Karumi pondrá fin a ocho años de actividad. No le faltan clientes y goza de una buena...
Literal. Está realmente complicado el mercado, con muchísima demanda y pocos trabajadores. Y se puede aplicar a más sectores.
Miguel_Angel
Miembro habitual
Donde estan todos los ingenieros y titulados superiores de Informatica y similares??
Tim
Miembro habitual
- Mensajes
- 32.990
- Reacciones
- 24.899
Si te sirve de referencia, en Galicia se organizan eventos en las universidades para que las empresas ofrezcan trabajos. No hace falta que tengas el proyecto, eso ya te ayudan también las empresas a hacerlo, a adaptar las horas que te hagan falta.
Bien. Ahora qué te parece si te digo que por cada universitario hay entre 3 y 4 ofertas. Si un año hay 100 universitarios que terminan, hay entre 300 y 400 ofertas de trabajo. Los chavales van a las empresas a hacer entrevistas para decidir a dónde quieren ir. Sí, el mundo al revés. Hacen más proceso de selección los universitarios que las empresas.
Si antes había trabajo y hubo épocas no hace mucho donde había poco, ahora mismo es una locura. ¿Qué no depende de la informática? ¿Qué empresa después del covid no necesita urgentemente adaptarse a cambios que antes se planteaba a medio plazo o directamente no quería hacerlos?
Y esto en Galicia. Cómo tiene que ser Madrid, Barcelona…
Hay curro pero tampoco es la locura que parece. Dentro de "informático" caben demasiadas cosas. Hay empresas que necesitan un "chispas" que atienda temas de microinformática. De esos hay mucha demanda pero es que hay paladas de ellos.
Según empiezas a pedir requisitos, los candidatos empiezan a mermar y ahí, en la especialización, es donde vienen las diferencias. No obstante y en mi experiencia, esto ha sido así más o menos siempre.
Donde noto más cambio es en el tema del teletrabajo. Hoy no es nada raro ya el ofrecer alguna formula de oficina+teletrabajo de forma estable, no según los vaivenes de la pandemia.
Nosotros hemos pillado ahora a uno que vive cerca de Valencia y ha de venir aquí a la oficina presencialmente uno o dos días al mes.
Según empiezas a pedir requisitos, los candidatos empiezan a mermar y ahí, en la especialización, es donde vienen las diferencias. No obstante y en mi experiencia, esto ha sido así más o menos siempre.
Donde noto más cambio es en el tema del teletrabajo. Hoy no es nada raro ya el ofrecer alguna formula de oficina+teletrabajo de forma estable, no según los vaivenes de la pandemia.
Nosotros hemos pillado ahora a uno que vive cerca de Valencia y ha de venir aquí a la oficina presencialmente uno o dos días al mes.
Miguel_Angel
Miembro habitual
Pero ese sueldo es horrible para una persona Senior, no te parece?
Fuera de España (Irlanda, UK) es incluso menos de lo que se ofrece a un Junior.
Con esos sueldos me parece normal que las empresas esten faltas de personal y se les vayan a otras que les permiten trabajar desde casa cobrando mucho mas.
No soy yo quien lo decide, créeme. ¿Pero que crees que cobra en España la gente?
Los sueldos en España, en general, son de chiste, pero es que en nuevas tecnologías es donde más diferencia hay.
Conozco de primera persona el caso de un "profesioná", de mi quinta, de un gran banco que ha sido destinado a currar para ellos en NY. El sueldo que le dan es de $300.000/año.... cuenta la leyenda que está llorando solo de pensar que es algo temporal y que tendrá que regresar a España con su sueldo de aquí.
Conozco de primera persona el caso de un "profesioná", de mi quinta, de un gran banco que ha sido destinado a currar para ellos en NY. El sueldo que le dan es de $300.000/año.... cuenta la leyenda que está llorando solo de pensar que es algo temporal y que tendrá que regresar a España con su sueldo de aquí.
Manu1001
Au revoire.
- Mensajes
- 76.894
- Reacciones
- 20.715
A ver, que no estoy cuestionando lo que dices, pero no es lo que veo. Mi hijo tiene un módulo superior de FP (bueno, dos), y tres años de experiencia. Empezó en 26K ahora estaba cobrando 36), y hace un rato su empresa actual se ha bajado los calzoncillos para que no se vaya a otra que peleó con uñas y dientes para llevárselo, y le van a dar 48K (lo que le ofrecía la otra). En medio de ese proceso, un antiguo compañero al que iba a dejar en su puesto para cubrirlo ha rechazado los 46K que le ofrecían porque le dan 50K en otro sitio. Y no estamios hablando de un ingeniero senior, estamos hablando de un chico con tres añitos trabajando y un título de formación profesional... al que se rifan sin conocerlo siquiera. Coño, que este trabajo era para el Banco de España (consultora), y se suponía que en breve iba a ser presencial (requisito para el puesto), y hasta en eso han tragado con tal de que no se vaya... Están desesperados por encontrar gente.
Y fuera de ese caso particular, Linkedin (no solo el suyo), echa humo últimamente. Hasta a mi me están llegando ofertas, que tengo más de cincuenta ciruelos y mi experiencia es prácticamente ser autónomo. No sé a qué seniors contrataréis con esos sueldos, pero el mercado tira para otro lado, clarísimamente. El teletrabajo ha hecho que muchas tecnológicas grandes vengan a pescar, y lo que hasta antesdeayer eran sueldos inalcanzables, para ellos son calderilla. Y eso revoluciona el mercado, claro.
Última edición:
Manu1001
Au revoire.
- Mensajes
- 76.894
- Reacciones
- 20.715
Por eso te digo que no cuestiono lo que dices (faltaría más), pero todo mi entorno (tanto familiar como de amigos) son del sector IT, y los sueldos rondan todos cifras muy altas. Tengo un buen amigo (ingeniero industrial reciclado a informático) que el mes pasado ha firmado con una empresa de California 120k al año. Teletrabajo cien por cien. Y tampoco es ningún genio, ¿eh? Todos los compañeros de mi hijo (tanto de estudios como de su primer trabajo, en AT Sistemas), están cambiando de puesto, y cuando digo todos, es TODOS. Con mejoras salariales más que notorias. ¡Ah! Y un caso más que curioso. El hiijo de un amigo argentino, le han ofrecido empleo dos empresas USA. Le ofrecen gestionarle la ciudadanía en España para que teletrabaje desde aquí. No me preguntes el sentido, pero así es. Y le ofrecen 45K brutos. Lo sé porque le estoy gestionando la "mudanza".
No te niego que en tu empresa se muevan esas cifras, pero de verdad que creo que eso va a cambiar ya mismo.
No te niego que en tu empresa se muevan esas cifras, pero de verdad que creo que eso va a cambiar ya mismo.
Tim
Miembro habitual
- Mensajes
- 32.990
- Reacciones
- 24.899
Ya está cambiando. Y empresas como la mía lo estamos sufriendo. Creo que hemos tenido 7 bajas en 2021. Muy difícil competir con esos sueldos o bien es que no les da la gana y están haciendo el tonto. Más dinero se tira con meses para encontrar a alguien, formarlo, que realmente sea bueno...
Solo diré que ya iba siendo hora de que cambiara el panorama de los sueldos del sector IT y espero que se extienda a otros sectores.
Miguel_Angel
Miembro habitual
Me voy a abrir Linkedin
Desde luego, los sueldos que comenta Manu son los que me parecería normal ver si me fuese a dedicar al sector IT desde la experiencia de haber trabajado en el mismo fuera de España hace unos cuantos años.
¿Cuantos años necesitas aproximadamente para ser senior?, ¿10?
Manu1001
Au revoire.
- Mensajes
- 76.894
- Reacciones
- 20.715
