El Megapost del PARO
- Autor Azaris
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Pereirano
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Pereirano dijo:
Pereirano, ¿ahora tu lees a Roberto Centeno? 
ahora si,
pues como el movimiento se demuestra andando,hoy por la mañana me ido con mi prestamo de cajamadrid ,y mis 2 tarjetas prepago (total 16000 euros) (puse como gancho que no tenia casa propia)a solicitar un prestamo para reunificar los treS conceptos en uno solo,,queria saber a ver si es cierto que los bancos conceden dinero o no,y este a sido el resultado
SANTANDER---lo sentimos ,solo reunificamos prestamos a clientes que tienen con nosotros prestamos hipotecarios(ni siquiera llegaron a mirar los papeles)
BBVA-------- es usted cliente nuestro, R(no),pues entonces esta muy dificil,bbva-para que seria el prestamo,r--lo dicho arriba,no concedemos prestamospara reunificacion de deudas(idem PAPELES con el santander)
BANESTO--lo mismo que los otros 2
BANCO PASTOR--IDEm
queda claro que si no tienes una hipoteca que te sirva de aval ,no hay prestamo,y para reunificar deudas aun menos
manu ..eres un pribelegiado
SANTANDER---lo sentimos ,solo reunificamos prestamos a clientes que tienen con nosotros prestamos hipotecarios(ni siquiera llegaron a mirar los papeles)
BBVA-------- es usted cliente nuestro, R(no),pues entonces esta muy dificil,bbva-para que seria el prestamo,r--lo dicho arriba,no concedemos prestamospara reunificacion de deudas(idem PAPELES con el santander)
BANESTO--lo mismo que los otros 2
BANCO PASTOR--IDEm
queda claro que si no tienes una hipoteca que te sirva de aval ,no hay prestamo,y para reunificar deudas aun menos
manu ..eres un pribelegiado
Manu1001
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No, no lo soy. Lo que quería decir con lo que dije es que curiosamente, un banco solo te trata bien si le debes dinero. Y cuanto más le debes, mejor te tratan.
Otro ejemplo: un familiar mío con dos pólizas de crédito agotadas de más de 500.000 euros. Le falla una certificación, y le llegan letras y pagarés por valor de más de cien mil euros que no puede cubrir. El banco le da 120.000 euros más.
Pero tu vas a reunificar 16.000 euros y te mandan a tomar pol...
Manu1oo1
Otro ejemplo: un familiar mío con dos pólizas de crédito agotadas de más de 500.000 euros. Le falla una certificación, y le llegan letras y pagarés por valor de más de cien mil euros que no puede cubrir. El banco le da 120.000 euros más.
Pero tu vas a reunificar 16.000 euros y te mandan a tomar pol...
Manu1oo1
manu,debe ser cierto eso de que dinero llama a dinero ,a mi lo que me queda claro es que si los bancos no tienen donde meterte mano(hipoteca,avalista de garantias etc)no dan un duro,que a pasado con aquello de que con solo tener la nomina domiciliada podias pedir prestamos personales entre 3000 y 30.000 euros,y el paro suma y sigue para arriba,por cierto ayer noche vi en reportaje de lo que esta haciendo el sirverguenza del touriño este en galicia,como me lo eche a la cara cuando vaya a galicia ahora en febrero 
http://www.abc.es/20090203/nacional-pol ... 90203.html
los habra puesto por los 8 meses de pleno sol que hay en galicia
y si esto es poco sumadle su coche fantastico particular
http://www.youtube.com/watch?v=dJ9pq8FuMb4
y para terminar la pasta que cuestan estas sillas y muebles de diseño para descansar su reuma por estar a pico y pala durante todo el dia ,
http://www.reporterodigital.com/galicia ... sto_cris_4
Y DONDE ESTA LA CRISIS PARA ESTE SIRVERGUENZA
http://www.abc.es/20090203/nacional-pol ... 90203.html
los habra puesto por los 8 meses de pleno sol que hay en galicia
y si esto es poco sumadle su coche fantastico particular
http://www.youtube.com/watch?v=dJ9pq8FuMb4
y para terminar la pasta que cuestan estas sillas y muebles de diseño para descansar su reuma por estar a pico y pala durante todo el dia ,
http://www.reporterodigital.com/galicia ... sto_cris_4
Y DONDE ESTA LA CRISIS PARA ESTE SIRVERGUENZA
Pereirano
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Manu1001
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Demagogia barata y trasnochada, perteneciente a los tiempos en que el trabajador era un elemento abundante y a explotar. A día de hoy, cualquier empresario serio (y hay muchos), considera al empleado una inversión, y parte del negocio. Lo que no puede ser es que llegue el día en que tu propia empresa no te pertenezca, por que los costes de cerrarla son superiores al valor de la propia empresa. A eso se refieren cuando piden flexibilidad del mercado laboral.
Y te pongo un ejemplo muy claro: ayer salió en la radio una empresaria que tenía diez personas trabajando para ella. Estuvo echando cuentas, y sólo había trabajo (y dinero) para mantener a ocho. Pero el coste de despedir a dos (es de esas personas que hacen fijos a sus empleados y los aprecian de por vida), era superior a lo que podía permitirse la supervivencia empresarial. Conclusión: iba a presentar suspensión de pagos y concurso de acreedores en breve. La actual legislación no había defendido dos puestos de trabajo... había destruido diez.
Y no quiero decir que sea gratis echar a nadie. Ni que gente que tenga contratos establecidos tenga que ver como son papel mojado. Pero hace falta YA una ayuda estatal a CIERTAS reducciones necesarias de personal para evitar las quiebras, y sobre todo, legislar nuevos contratos más flexibles, para que la gente se plantee al menos la posibilidad de contratar. Por que tal como están las cosas, tienes que ser un suicida para crear empleo.
Es tan simple como eso: si defendemos a los trabajadores atacando a los empresarios, tendremos muchos trabajadores... en el paro, y un nulo tejido empresarial que los cobije.
Manu1oo1
Y te pongo un ejemplo muy claro: ayer salió en la radio una empresaria que tenía diez personas trabajando para ella. Estuvo echando cuentas, y sólo había trabajo (y dinero) para mantener a ocho. Pero el coste de despedir a dos (es de esas personas que hacen fijos a sus empleados y los aprecian de por vida), era superior a lo que podía permitirse la supervivencia empresarial. Conclusión: iba a presentar suspensión de pagos y concurso de acreedores en breve. La actual legislación no había defendido dos puestos de trabajo... había destruido diez.
Y no quiero decir que sea gratis echar a nadie. Ni que gente que tenga contratos establecidos tenga que ver como son papel mojado. Pero hace falta YA una ayuda estatal a CIERTAS reducciones necesarias de personal para evitar las quiebras, y sobre todo, legislar nuevos contratos más flexibles, para que la gente se plantee al menos la posibilidad de contratar. Por que tal como están las cosas, tienes que ser un suicida para crear empleo.
Es tan simple como eso: si defendemos a los trabajadores atacando a los empresarios, tendremos muchos trabajadores... en el paro, y un nulo tejido empresarial que los cobije.
Manu1oo1
LoJaume
Desafinando
Coincido con Manu. La actual legislación pretende proteger tanto al trabajador que acaba siendo perjudicial para el propio trabajador, ya que supone un freno para la contratación.
Como dice Manu, ningun empresario con dos dedos de frente se deshará de un trabajador competente. Si alguien debería tener miedo deberían ser los gandules e incompetentes.
Lamentablemente, en este país de pandereta, son precisamente los más gandules e incompetentes los primeros en apuntarse a un sindicato.
Como dice Manu, ningun empresario con dos dedos de frente se deshará de un trabajador competente. Si alguien debería tener miedo deberían ser los gandules e incompetentes.
Lamentablemente, en este país de pandereta, son precisamente los más gandules e incompetentes los primeros en apuntarse a un sindicato.
Pereirano
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En ese ejemplo que has puesto no queda mas remedio que estar de acuerdo pero las leyes no se hacen para el caso tal o pascual sino para regular todo el mercado laboral en su totalidad.Seguro que hay bastantes casos asi pero por cada uno de esos ¿Cuantos trabajadores estan protegidos de abusos?Es ahi donde esta el quid de la cuestion, si ese proteccionismo en general dificulta mas el mercado laboral de lo que lo ayuda o no.Yo la verdad es que ni idea,no tengo conocimiento de como esta el asunto como para tener una opinion formada solo leo,leo y leo.Sin embargo el Premio Nobel de Economía Robert Solow a dicho como advierte en el texto que "España necesita tecnología, no flexibilidad laboral".Digo yo que algo sabra de esto y esa es su opinion.
Mr. Morden
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Exacto hay casos y casos.
En los ultimos años, sin comerlo ni beberlo, he estado en medio de varias "operaciones corporativas" por parte de empresas solventes. Los currantes de puto culo, sin saber si te echan o no, o donde te van a colocar, etc. y lamentablemente algunos compañeros, gente muy buena en lo suyo, han abandonado la partida y se han ido a otra empresa/sector. No siempre echan al gandul, hay temas de afinidades personales, de coste salarial mal analizado, de imposición de cambios en condiciones laborales (horario nocturno por ejemplo), etc. Dependía de los casos.
En estas situaciones, la protección del trabajador se agradece.
En los ultimos años, sin comerlo ni beberlo, he estado en medio de varias "operaciones corporativas" por parte de empresas solventes. Los currantes de puto culo, sin saber si te echan o no, o donde te van a colocar, etc. y lamentablemente algunos compañeros, gente muy buena en lo suyo, han abandonado la partida y se han ido a otra empresa/sector. No siempre echan al gandul, hay temas de afinidades personales, de coste salarial mal analizado, de imposición de cambios en condiciones laborales (horario nocturno por ejemplo), etc. Dependía de los casos.
En estas situaciones, la protección del trabajador se agradece.
LoJaume
Desafinando
Jeeeee je je je, no sé si habeis visto la nueva funcionalidad de Google.
Escribe "trabajo digno" y en lugar de darle al boton de Buscar, darle al de "Voy a tener suerte"
Luego lee el texto.
Está bien.
Escribe "trabajo digno" y en lugar de darle al boton de Buscar, darle al de "Voy a tener suerte"
Luego lee el texto.
Está bien.
LoJaume
Desafinando
Pa mi que lo de "PP", aquí quiere decir simplemente Putos Políticos. 
JavierSA dijo:
joder con el texto del google y las obsesiones habitualesLoJaume dijo:
Habláis desde el punto de vista del pequeño empresario, pero lo de la competencia y tal se queda en agua de borrajas, cuando los que despiden son empresas como las que hasta hace poco tenían en sus plantillas a gente tan eficiente como el forero Reeler.
LoJaume
Desafinando
Cierto, Ziggys. 
Manu1001
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Si, Ziggys, pero se te olvida que el 93,9% de las empresas españolas, que se dice pronto (fuente: ATA, http://www.google.es/url?sa=t&source=we ... JLiS9DSj-Q), son microempresas de 1 a 9 empleados.
Pero aquí se habla siempre de "los empresarios" como si fueran un conglomerado de enormes fundaciones dirigidas por malvadísimos personajes siempre dispuestos a putear al pobre trabajador. Y cansa...
Manu1oo1
Pero aquí se habla siempre de "los empresarios" como si fueran un conglomerado de enormes fundaciones dirigidas por malvadísimos personajes siempre dispuestos a putear al pobre trabajador. Y cansa...
Manu1oo1
Manu, creo que mi post no tenía la intención desde el fondo de enviar el mensaje que tu sugieres. Ya sé perfectamente que un porcentanje enorme se trata de empresas de pequeño tamaño. Y por otro lado, lo que se encargan de putear siempre al trabajador son otros trabajadores. Pero bueno, si piensas que yo he dejado caer entre líneas es eso, es un problemas exclusivo de comprensión.
Manu1001
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No me malinterpretes... 
Lo que he querido decir es que cuando dices "los que despiden", hay que precisar que las grandes empresas son un porcentaje mínimo ahí. Lo poco de crítica que puede tener mi post, no iba dirigido a ti ( 
), sino a esos que se echan las manos a la cabeza cuando se habla de abaratar el despido y sacan a la luz los ERES indiscriminados y los abusos de las grandes empresas, obviando que los que necesitan DESESPERADAMENTE esas medidas para sobrevivir son los pequeños empresarios, que son los que soportan la mayor parte del tejido industrial y laboral. Las grandes corporaciones ya se las apañan para despedirte como y cuando quieren.
No te mosquees, que no iba por ahí.
Manu1oo1
Lo que he querido decir es que cuando dices "los que despiden", hay que precisar que las grandes empresas son un porcentaje mínimo ahí. Lo poco de crítica que puede tener mi post, no iba dirigido a ti ( ), sino a esos que se echan las manos a la cabeza cuando se habla de abaratar el despido y sacan a la luz los ERES indiscriminados y los abusos de las grandes empresas, obviando que los que necesitan DESESPERADAMENTE esas medidas para sobrevivir son los pequeños empresarios, que son los que soportan la mayor parte del tejido industrial y laboral. Las grandes corporaciones ya se las apañan para despedirte como y cuando quieren. No te mosquees, que no iba por ahí.
Manu1oo1
No me mosqueo, hombre. Yo creo que se deberían crear algún tipo de cargo a cuenta de la seguridad social, y pagado por las grandes corporaciones que estuvieran destinadas a subvencionar el despido a trabajadores en Pymes. Lo de abaratar el despido solo crearía bolsas de parados y una deuda de la Seguridad Social que despues repertutirian precisamente sobre las pymes.
Manu no estoy de acuerdo contigo... 
Lo del empresario que salio por la radio deben ser casos puntuales y si se dan en España, con mas frecuencia se deberían dar en otro países de la UE.
No hubiera intervenido en este post, sino fuera porque en el domingo pasado, no el de ayer, en el suplemento de economíade El mundo, venia el coste de despido de un trabajador, así como "la cobertura social al desempleo". Como el tema no me ha interesado nunca pues no sabia como esta el asunto, nunca he intervenido en ese debate. El caso es que comparaban otros países de la UE: con diferencia España no se acerca ni a la cobertura ni la complejidad de despido comunitario...Algunos con cobertura indefinida
Dicho de otra manera, estábamos tanto en indemnizaciones por despido como por cobertura de los mas bajos... Y Alemania, la locomotora europea - que nadie pone en duda - con unas coberturas del copón e indemnización por despido. Visto esto, lo que si me parce demagogia barata es pedir todavía mas "facilidades" para despedir (Si ese empresario, el de la radio, trabajara en Alemania o ne otro pais de la UE ..
...). Es mas pienso después de leer el articulo que la causa de la gran temporalidad que existe en le mercado laboral español, es debido, a la facilidad del despido. En este sentido le doy la razon a ZP (en todo lo demás.. 
) de no facilitar mas este tema. Por otro lado me parece bien el aumento de cobertura al desempleado, aunque le momento no sea el adecuado.
Dicho esto, después de leer el amplio articulo de El mundo, me quede con una sensación a demagogia barata: "los problemas se van a solucionar facilitando aun mas el despido". Justo veo que es lo contrario: lo único a que da lugar es a una rotación en los puestos de trabajo en unas determinadas profesiones con inseguridad laboral para esas personas
Saludos
Lo del empresario que salio por la radio deben ser casos puntuales y si se dan en España, con mas frecuencia se deberían dar en otro países de la UE. No hubiera intervenido en este post, sino fuera porque en el domingo pasado, no el de ayer, en el suplemento de economíade El mundo, venia el coste de despido de un trabajador, así como "la cobertura social al desempleo". Como el tema no me ha interesado nunca pues no sabia como esta el asunto, nunca he intervenido en ese debate. El caso es que comparaban otros países de la UE: con diferencia España no se acerca ni a la cobertura ni la complejidad de despido comunitario...Algunos con cobertura indefinida
Dicho de otra manera, estábamos tanto en indemnizaciones por despido como por cobertura de los mas bajos... Y Alemania, la locomotora europea - que nadie pone en duda - con unas coberturas del copón e indemnización por despido. Visto esto, lo que si me parce demagogia barata es pedir todavía mas "facilidades" para despedir (Si ese empresario, el de la radio, trabajara en Alemania o ne otro pais de la UE ..
...). Es mas pienso después de leer el articulo que la causa de la gran temporalidad que existe en le mercado laboral español, es debido, a la facilidad del despido. En este sentido le doy la razon a ZP (en todo lo demás.. ) de no facilitar mas este tema. Por otro lado me parece bien el aumento de cobertura al desempleado, aunque le momento no sea el adecuado.Dicho esto, después de leer el amplio articulo de El mundo, me quede con una sensación a demagogia barata: "los problemas se van a solucionar facilitando aun mas el despido". Justo veo que es lo contrario: lo único a que da lugar es a una rotación en los puestos de trabajo en unas determinadas profesiones con inseguridad laboral para esas personas
Saludos
Manu1001 dijo:
Manu, el estado = impuesto de todos. Pero siendo mas conciso esa info no estaba disponible en el informe. Solo venia el tipo/s de contrato/s asi como la cobertura, y España, estaba lejos...de los "mas protectores" y que no tiene porblemas TAN GRAVES de paro...por lo que yo creo que flexibilidad en el empleo no es la solución.
Saludos