latrescuatro
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sabaris dijo:
No se a q epoca haces referencia, pero desde q yo tengo conocimiento de estos temas por cada 12 meses cotizando tienes derecho a 4 de paro.
Salu2
El Megapost del PARO
- Autor Azaris
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No se a q epoca haces referencia, pero desde q yo tengo conocimiento de estos temas por cada 12 meses cotizando tienes derecho a 4 de paro.
Salu2
sabaris
Dios es Español
Sera que eres muy joven?? a ver los viejos del foro 
que salgan, coño yo no lo he vivido en mis carnes pero lo habia oido y siempre salia el tema en conversaciones y yo lo decia y nadie me dijo que no era asi 
Edito y de esto si que me acuerdo antes de los 4 meses ya daban 6 por año trabajado
que salgan, coño yo no lo he vivido en mis carnes pero lo habia oido y siempre salia el tema en conversaciones y yo lo decia y nadie me dijo que no era asi Edito y de esto si que me acuerdo antes de los 4 meses ya daban 6 por año trabajado
Tozzi dijo:
Esto que acabas de comentar Tozzi, es bastante desafortunado. No creo que un parado esté en esa situación porque quiera. Al menos la mayoría. Y el hecho de que haya algún que otro zángano tampòco quita para que exista un empresario sin escrúpulos.
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ziggys dijo:
Aunque evidentemente era una exageración, conozco mucha gente que trabaja un tiempo y luego aprovecha el paro hasta el ultimo momento. Y muchos de ellos durante sesiones de entrevistas de trabajo que tuve hace no muy poquito (te sorprenderías). Hay de todo, como en botica, pero no está muy alejado de lo que ahora piensan muchos, sobre todo desencantados de la sociedad actual (para que voy a trabajar por 1000 si el paro me da 900, y me quedo en casa)
Ten en cuenta que muchos jóvenes no han pasado nunca una crisis, y es ahora cuando empiezan a darse cuenta
latrescuatro
Miembro habitual
sabaris dijo:Sera que eres muy joven?? a ver los viejos del foro
Edito y de esto si que me acuerdo antes de los 4 meses ya daban 6 por año trabajado
De los muchos q conozco en persona en este foro debe haber 3 o 4 mayores q yo, asi q no es algo reciente, es algo q conozco desde hace mas de 15 años que llevo dando el callo. Y si como bien han dicho siendo como somos si por cada año trabajado tuvieses uno de paro,ese seria el plan laboral de todo el mundo 1 año y curro otro me toco el ombligo...
Salu2
Tozzi dijo:
Tozzi, hasta hace poco, y en esto me tendrás que dar la razón, las empresas tenían sesiones de entrevistas verdaderamente irrisorias, las tuercas estaban flojas, vaya. En el momento en que la economía ha revertido a mal, esas sesiones se han vuelto escalofriantes, como hace quince años, donde recuerdo que entrar a trabajar hasta de auxiliar de limpieza requerían test psicológicos de los TEA CEGOS con dos, tres y hasta cuatros de duración.
Ahora la cosa está jodida y para muchos, los procesos de selección son rompedores, y te sorprendería los auténticos circos que montan las empresas a la hora de seleccionar personal. Son castings que hacen palidecer a los del "Gran Hermano".
jumpingjackflash
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el inem es la empresa con más colocados de españa...
Magicoviaje
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sabaris dijo:Sera que eres muy joven?? a ver los viejos del foro
Edito y de esto si que me acuerdo antes de los 4 meses ya daban 6 por año trabajado
Eso tiene pinta de ser como lo de "si hago la declaración un año la tengo que hacer ya siempre", jajajajaja
Lo que sí es cierto es que hace no tanto eran 6 meses por año trabajado, en los 90 lo reformaron pasando a ser 4 meses por año trabajado hasta un tope de 24, aunque cotizando a la ss (cosa que antes de la reforma no ocurría).
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ziggys dijo:
Es posible según la empresa. Yo te voy a hablar de mi caso (una multinacional), en la que tengo potestad para contratar a alguien bajo mi cargo con un perfil estándar (empresariales), entrevisté personalmente como a unos 25 jovenes, y los resultados fueron desastrosos. Posteriormente hablando con los de RRHH me confirmaron que la gente de después del 83 tiene otros valores (quieren tiempo para ellos, pocas responsabilidades y poca capacidad de sacrificio) completamente válidos, pero que choca con la visión de las empresas actuales
A mi personalmente se me cayó el mundo al suelo: un tio que me gustó bastante, recien licenciado pero muy espabilado, rechazó un contrato fijo de más de 30K€ porque el horario no le cuadraba con el del gimnasio
Mira, no voy a dar nombres pero recuerdo una consultoría que seguro que tu la conoces, y que tiene el mismo apellido que el guitarrista de Led Zeppelín, que hacen unos procesos tremendos, pero no te creas tu que para puestos de alta cualificación. Hasta para auxiliares administrativos oiga. En fín, como tu has dicho no todas las empresas son iguales, pero hay muchas, que los valores a los que tú te refieres, les importa un cagao de mosca. Los unicos valores: la imagen, aspecto y edad, y a ser posible medio imbécil perdido con el fin de que sea manejable.
Hallowed be thy name
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Se habla de la gente que no quiere sacrificios como "vagos", cuando en realidad son personas que lo que no quieren es pasar mas tiempo en el trabajo que en su casa, como hicieron sus padres.
A mi no me importa pasar horas y horas en la oficina ni tener un móvil al que me pueden llamar cualquier día a cualquier hora, pero que me lo paguen, yo no regalo mi tiempo, porque muchas veces las empresas confunden la capacidad de sacrificio con regalar tu tiempo.
Y antes de que nadie diga nada, tengo claro que ni todas las empresas son así ni todos los trabajadores.
A mi no me importa pasar horas y horas en la oficina ni tener un móvil al que me pueden llamar cualquier día a cualquier hora, pero que me lo paguen, yo no regalo mi tiempo, porque muchas veces las empresas confunden la capacidad de sacrificio con regalar tu tiempo.
Y antes de que nadie diga nada, tengo claro que ni todas las empresas son así ni todos los trabajadores.
Hallowed dijo:
Efectivamente. Lo que pasa es que claro, por 30K€ como dice Tozzi quieren a uno que esté de guardia y al pie del cañón, y ojo Tozzi, que no creo que ese sea tu caso, pero si el muchos que piensan que por un sueldo tienen derecho de pernada.
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ziggys dijo:Por cierto Tozzi, es "espabilado" lo era porque lo era o porque rechazó lo que le ofrecías?
Me pareció espabilado porque tenía una mente abierta y orientada al cliente, proactivo y rápido, mientras que otros recién salidos o incluso con un par de años de experiencia eran más pardillos (como yo cuando salí). Lo de rechazar la oferta me hizo cambiar de opinión, of course. Ya me gustaría a mi que me hubiesen dado una oportunidad asi cuando empecé. No quiero dar cifras, pero era un buen sueldo sin contar variable, seguro medico privado, dietas, ventajas, etc por trabajar 8 horas de oficina y aprender muchisimo del mundillo laboral
Hallowed dijo:
Es justamente eso. Yo comprendo y entiendo sus valores (de hecho en el equilibrio está la fuerza), pero no cuando se va hacia el otro extremo y se anteponen a la idea de que uno tiene que ganarse la vida por si mismo y no depender de los padres toda la vida
Tozzi dijo:ziggys dijo:Por cierto Tozzi, es "espabilado" lo era porque lo era o porque rechazó lo que le ofrecías?
Me pareció espabilado porque tenía una mente abierta y orientada al cliente, proactivo y rápido, mientras que otros recién salidos o incluso con un par de años de experiencia eran más pardillos (como yo cuando salí). Lo de rechazar la oferta me hizo cambiar de opinión, of course. Ya me gustaría a mi que me hubiesen dado una oportunidad asi cuando empecé. No quiero dar cifras, pero era un buen sueldo sin contar variable, seguro medico privado, dietas, ventajas, etc por trabajar 8 horas de oficina y aprender muchisimo del mundillo laboral
Pues ya ves que sus cualidades le permitían valorar que lo que tu le ofrecías no era suficiente. Es lo malo de alguien tan ambicioso Tozzi, que sopesará sus ofertas, que las tendrá si es tan bueno, y valorará y elegirá la que más se adecúe a sus necesidades. No por ello te tienes que caer de la silla.
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Puede ser, aunque la experiencia me dice que no le hacía mucha falta el trabajo y que prefería seguir viviendo como hasta ahora sin esfuerzo. De ambición, más bien todo lo contrario: es lo que se dice normalmente como "vivir en los mundos de Yupi"
Pero es un buen ejercicio para tomar el pulso a la sociedad actual, al final cogí a otros que tienen los pies en el suelo, y muy bien
Si hablas con responsables de políticas de RRHH, te confirmarán que la generación del 83 (en adelante) tiene otro modo de afrontar la vida, fruto de que como buenos padres les evitamos pasar por los mismos esfuerzos que nosotros
Pero es un buen ejercicio para tomar el pulso a la sociedad actual, al final cogí a otros que tienen los pies en el suelo, y muy bien
Si hablas con responsables de políticas de RRHH, te confirmarán que la generación del 83 (en adelante) tiene otro modo de afrontar la vida, fruto de que como buenos padres les evitamos pasar por los mismos esfuerzos que nosotros
Tozzi dijo:Puede ser, aunque la experiencia me dice que no le hacía mucha falta el trabajo y que prefería seguir viviendo como hasta ahora sin esfuerzo. De ambición, más bien todo lo contrario: es lo que se dice normalmente como "vivir en los mundos de Yupi"
Pero es un buen ejercicio para tomar el pulso a la sociedad actual, al final cogí a otros que tienen los pies en el suelo, y muy bien
Si hablas con responsables de políticas de RRHH, te confirmarán que la generación del 83 (en adelante) tiene otro modo de afrontar la vida, fruto de que como buenos padres les evitamos pasar por los mismos esfuerzos que nosotros
Pues ya ves, que la experiencia de esta entrevista te servirá para que tengas en cuenta otros valores que los que has descrito, como por ejemplo la ambición y el hecho de saber que significa tener los pies en el suelo y sobre todo la realidad que en estos momentos está al cabo de la calle. Posiblemente el tipo despierto flotaba, pero sin preocupaciones conseguirá mejor trabajo que el que tú le has ofrecido. No te lo tomes a mal, pero seguramente es una conclusión a la que se llega después de años experiencia, y sobre todo teniendo en cuenta frases hechas como "más vale caer en gracia que ser gracioso"
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No entiendo tu comentario, y precisamente no es que me falte experiencia
No se si conseguirá un buen trabajo o no, pero lo dudo habiendo tanta otra gente preparada y con ganas de trabajar. Pero lo que está claro es que un perfil asi no vale para trabajar en una gran compañía, y mucho menos pasa los monstruosos castings que comentabas de las consultoras
Pero no desviemos el tema ni elucubremos sobre lo que le deparará el futuro al chico en cuestión, solo era un ejemplo
No se si conseguirá un buen trabajo o no, pero lo dudo habiendo tanta otra gente preparada y con ganas de trabajar. Pero lo que está claro es que un perfil asi no vale para trabajar en una gran compañía, y mucho menos pasa los monstruosos castings que comentabas de las consultoras
Pero no desviemos el tema ni elucubremos sobre lo que le deparará el futuro al chico en cuestión, solo era un ejemplo
Tozzi dijo:
Tozzi, a tí sí que no te entiendo, estabas dispuesto a contratarle y ahora concluyes que no reunía el perfil. En fín.
Puede ser. Aún así algunas diversifican su actividad y se meten de lleno en el Outsourcing o préstamos de personal, una variante de las malvistas ETT´s. Caóticas en su organización, pocos recursos pero muy rentables. Sólo tienen que echar mano de -Infojobs.
Ah y lo que es más repugnante y que se están poniendo de moda. Utilizan sus bases de datos para el envío de publicidad relacionada con la búsqueda de empleo, cursillos, masters, y demás negocios que puedan interesar a los desempleados. Algo de lo que deberían tomar nota los de la Agencia de Protección de Datos.
El último punto lo tienen muy bien atado. Cuando te das de alta en algo de esto, estás obligado a aceptar sus condiciones, y en ellas das permiso explícito para que hagan casi de todo.
Todo eso que dices de las consultoras es justamente lo que tiene los días contados, estoy convencido, al menos en lo que se refiere a emplear a gente en España... que empleen a gente en Brasil o China para hacer teletrabajos que venden aquí es otra historia, pero las consultoras que emplean aquí a gente deberán de cambiar de modelo de negocio porque la crisis lo debe de exigir. Es ilógico que sobreviva algo que es un servicio peor y más caro.
Todo eso que dices de las consultoras es justamente lo que tiene los días contados, estoy convencido, al menos en lo que se refiere a emplear a gente en España... que empleen a gente en Brasil o China para hacer teletrabajos que venden aquí es otra historia, pero las consultoras que emplean aquí a gente deberán de cambiar de modelo de negocio porque la crisis lo debe de exigir. Es ilógico que sobreviva algo que es un servicio peor y más caro.