El Megapost del PARO

Respuesta: El Megapost del PARO

Te bajan el sueldo, te acaban echando con cuatro duros de indemnización, cobras menos paro porque la base imponible será menor si has tenido un salario más bajo y encima a los 6 meses sólo vas a cobrar el 50%. De coña.

Y encima dicen que hay que ser emprendedor. Sus muertos.
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Respuesta: Re: El Megapost del PARO

Pelanes dijo:
Hubieran cerrado o no, pero el trabajado no hubiese sido tan vulnerable, ya que su sueldo hubiese sido "intocable" y el despido con 45 días. Ahora sueldo masacrado y despido a 20, como mola la reforma esta que iba a generar empleo. Total, los caraduras son los trabajadores que se han estado forrando durante años, no?

Es una estafa pura y dura.
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Hay empresarios HIJOS DE PUTA que están aprovechando la situación actual para echar a todos sus trabajadores con cierta antigüedad por cuatro duros para inmediatamente contratar gente nueva con contratos de 3 meses. La reforma no se hizo para eso.

Siempre lo he pensado; despido libre, contratación controlada. Si echas a un empleado ojito con contratar a otro en breve porque del puro que te meto tienes que cerrar.
 
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Es más, hay quien echa al antiguo... para volverle a contratar en breve y "resetear" su antigüedad, de forma que si se reformara la actual legislación, haberse aprovechado al menos de la oportunidad.
 
Respuesta: Re: El Megapost del PARO

Pelanes dijo:
Hubieran cerrado o no, pero el trabajado no hubiese sido tan vulnerable, ya que su sueldo hubiese sido "intocable" y el despido con 45 días. Ahora sueldo masacrado y despido a 20, como mola la reforma esta que iba a generar empleo. Total, los caraduras son los trabajadores que se han estado forrando durante años, no?

Es una estafa pura y dura.
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Amén. Y todo ello sin contar que estos cambios se suelen hacer para que los "bultos con ojos" de arriba no vean mermada su riqueza.
 
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Ahora me gustaría recordar aquellos dias en lo que defendían que esto iba a relanzar el empleo y tal, que no era para abaratar el despido. Y mientras sin lanzar medidas de fomento de empleo

Pero alguno les seguiría votando, que duda cabe
 
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La mayoría ni más ni menos. Y en España hay mucho trabajador humilde que no le interesa que el PP esté ahí con su políticas, con lo que en resumidas cuentas, estamos rodeados de borregos que les votan y luego encima se quejarán :doh
 
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Pero va a quedar alguien con trabajo en nosolohd .... las cosas empiezan a pintar mejor en mi empresa justo cuando peor están, ha entrado más trabajo, aunque de momento sigo sin cobrar diciembre y enero ... más las extras del año pasado
 
Respuesta: Re: El Megapost del PARO

Pelanes dijo:
Hubieran cerrado o no, pero el trabajado no hubiese sido tan vulnerable, ya que su sueldo hubiese sido "intocable" y el despido con 45 días. Ahora sueldo masacrado y despido a 20, como mola la reforma esta que iba a generar empleo. Total, los caraduras son los trabajadores que se han estado forrando durante años, no?

Es una estafa pura y dura.
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Que lo de los 20 dias no es nuevo

que si una empresa cierra de improcedente no tiene nada.
 
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De que sirve tener 45 días o 20 si la empresa no puede pagar ni un despido
 
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TheReeler dijo:
Es más, hay quien echa al antiguo... para volverle a contratar en breve y "resetear" su antigüedad, de forma que si se reformara la actual legislación, haberse aprovechado al menos de la oportunidad.
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Eso no es nuevo, se lleva haciendo en las fabricas de calzado en Elche desde tiempo inmemorial. Es mas conozco un familiar trabajando para otro que incluso durante mucho tiempo estuvo sin contrato siquiera :pota
 
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Es más, yo conozco de primerísima mano a alguien que estuvo trabajando encadenando contratos por obra durante dos años. Compañeros suyos, hasta ocho años llevaba alguno.

Por cierto, la "empresa" pertenecía a un sindicato mayoritario... :L

Y hace tiempo de esto, ¿eh?
 
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-263.000 afiliados menos a la SS en Enero.

pego este gráfico del forero "pisitos" de burbuja:

597.png
 
Elfstone dijo:
De que sirve tener 45 días o 20 si la empresa no puede pagar ni un despido
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Porque sino cobras, de los 45 dias el FOGASA te paga el 60%, o ses 27

Si te despiden por causas objetivas cobras 14 días de la empresa y 6 del FOGASA (los conocidos 20). Si la empresa tampoco paga, pues con suerte cobras el 60% de esos 14 que te debe la empresa. O sea que a buenas 20 días y a malas... 15.

Prefiero mil veces cobras esos 27 días del FOGASA, no se vosotros. (aunque sea tarde, muy muy tarde)
 
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No es tan certero eso Tib, el FOGASA tiene unos límites establecidos, así que dependerá del "montante".

:hola
 
Respuesta: El Megapost del PARO

Claro. Pero seguro que mejor eso que no "conformarse" con esos 20 días. Que tampoco son seguros porque tu empresa puede que tampoco te pague esos 14 que te debería.
 
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En mi empresa están usando los despidos objetivos, aunque un alto cargo le chivó a mi compañera que despidieron que en realidad no hay pérdidas, sino menos ganancias de las esperadas.
 
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Pues eso también vale. Como también vale la previsión de menos gananacias, o sea que con decir que crees que te van a bajar es suficiente. Cómo mola. :juas
 
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Tres trimestres seguidos con ganancias inferiores al trimestre referencia (el que tuvo ganancias superiores al anterior). No es necesario estar en pérdidas. Y en esa situación están más del 90% de las empresas españolas.
 
Respuesta: El Megapost del PARO

La ley está hecha para que ahora mismo nadie pueda reclamar un despido improcedente ni cobre más de 20 días.
 
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