La metastasis financiera: camino a la perdicion

Un pasito pa' lante, Maria Un, dos, tres. Un pasito pa'atras:BOBIERNO SUPRIME REBAJA COSTE DESPIDO

Como desde hace 7 años, no hago una a derechas. Primero hago , luego rectifico y luego "cambio de rumbo 180 º y avanzo"

Chapuzas van, chapuzas vienen...y la poca credibilidad del bobierno por el retrete se va:

El Gobierno suprime la rebaja del coste del despido para las empresas

El Gobierno suprime la rebaja del coste del despido para las empresas,Datos macroeconmicos, economa y poltica - Expansin.com


La patronal considera que “el Gobierno se ha cargado el abaratamiento del despido para las empresas que ha estado vendiendo en Bruselas”.

En segundo lugar, y en consecuencia que “es sorprendente y llena de perplejidad que, en pocos días, el Ejecutivo rectifique en una de las medidas más destacadas de la reforma laboral”. Primero, porque “entierra” el modelo austriaco de indemnización por despido, plan de pensiones o bolsa para la formación del trabajador y, en segundo lugar, y anula la propia rebaja de costes para las empresas.

Mañana manifiesto de la patronal en medios Alemanes y rectificación de Zp
:chalao :ojos
100% Zparo & Burracalva aproved !!!
 
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Que mas da... Si apenas quedan empresas ya que puedan despedir a nadie... :no

Manu1oo1
 
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que muchos no contratamos a alguien que tiene más derechos que uno. Y mientras esto siga así , sin contratar seguiremos.
 
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Es que como esto siga así, no nos quedará nada para poder contratar a nadie. Es inútil, quien no quiere entender, no entiende. Y estos no asimilan que la mejor protección social es proteger a las empresas para que creen empleo.

Manu1oo1
 
Si no alguien no contrata por esto, mejor que no contrate nunca. Por otro lado, tampoco es de recibo que el estado (y por ende todos nosotros) tenga que pagar la incompetencia de empresarios que no saben gestionar sus empresas ni a su gente. Hay que hallar un equilibrio.


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http://www.publico.es/dinero/385059/una-pantalla-verde-bloquea-la-dacion-en-pago-en-el-congreso

Un partido "de los bancos" impide que se lleve a tramite la iniciativa popular de la Dación de Pago. Después esto se tramitará, y como es obvio el Congreso se limpiará el culo con la iniciativa popular. Es entonces cuando deseo que los rusos y los americanos entren en Guerra Nuclear, porque seguro que nos caerá algo.
 
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Manu1001 dijo:
Es que como esto siga así, no nos quedará nada para poder contratar a nadie. Es inútil, quien no quiere entender, no entiende. Y estos no asimilan que la mejor protección social es proteger a las empresas para que creen empleo.

Manu1oo1
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Y si la legislacion es tan mala ¿porque no tienen a los empleados como autonomos o sucontratados o lo que sea?

No entiendo cual es el problema para el empresaurio.Si acaso lo sera para los trabajadores.
 
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Por que no es tan sencillo, Pereirano. Si lo fuera, todo el mundo lo haría.

Y si, el problema de contratar a alguien es para el empresario. Por que entre su sueldo y las cotizaciones, te sale por un ojo de la cara. Y si encima tienes la desgraciada idea de tenerlo contratado más de un año, tienes que hacerlo fijo. Y llega un momento en que tu empresa deja de pertenecerte, por que no puedes disponer de ella y cerrarla si no es rentable. Por que la cantidad que tendrías que soltar es superior al propio valor de la misma. Y en esta trágica situación están muchas, muchísimas empresas, que al final se ven obligadas a aguantar contra viento y marea... hasta que ya no pueden más. Y entonces vienen las quiebras, y el recurrir al FOGASA, mientras que el empresario queda como un delincuente y sin posibilidad de volver a emprender en su puta vida.

Y todo eso, por que en este puñetero pais, aún no se entiende que una empresa no es un sitio donde recogerte y dormitar el resto de tu vida mientras te mantienen a ti y a tu familia. Ni que un empleado es un ACTIVO de la empresa y no un mero limón a exprimir. Son dos conceptos que llevan incrustados determinados personajes hasta la médula, y no hay forma de desarraigar. Una relación laboral es un contrato, que debe ser beneficioso para AMBAS partes. El empleado debe cobrar un sueldo digno que le permita mantenerse y estar satisfecho con su labor. Y el empleador debe pagar una cantidad justa, pero que le permita sacar beneficio de ese trabajo. Si falla alguno de los enunciados de esta ecuación (el trabajador no cobra lo que estima justo, no está satisfecho, el empleador no está satisfecho o no saca rendimiento al contrato), la relación laboral debe EXTINGUIRSE, sin más. Y a por otra empresa, y a por otro empleado. Dinamismo laboral. Eso tan demonizado, pero que permite que si en USA te quedas en la calle (una media de no menos de diez veces en su vida laboral media), el plazo medio para encontrar un nuevo trabajo sea de dos semanas, mientras que aquí es de años (más aún si cobras el paro, periodo en el que el buscar trabajo es de estúpidos, se vive fenomenal a cargo del erario público, siempre que no seas un puto autónomo, claro...). Y por eso mismo allí, perder el trabajo no es, en general, una tragedia. Mientras que aquí se convierte poco menos que en el fin de tu existencia.

Pero nada. Sigamos con los cánones diecinueveañistas de "protección del trabajador" y acoso al empresario. Que cuando no quede ni uno, tendrán que ir todos los trabajadores a pedir ocupación a papá estado. Pero calla, que ya estamos en esas. Si seguimos así, en diez añitos, todos funcionarios. A cascarla.

Manu1oo1
 
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Pereirano dijo:
Manu1001 dijo:
Es que como esto siga así, no nos quedará nada para poder contratar a nadie. Es inútil, quien no quiere entender, no entiende. Y estos no asimilan que la mejor protección social es proteger a las empresas para que creen empleo.

Manu1oo1
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Y si la legislacion es tan mala ¿porque no tienen a los empleados como autonomos o sucontratados o lo que sea?

No entiendo cual es el problema para el empresaurio.Si acaso lo sera para los trabajadores.
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han creado la figura del falso autónomo, pero la empresa no sabe a quien facturas. Si empiezan a tener mucho trabajo de lo mismo recurren a utilizar a varias subcontratas alternadamente.

Un ejemplo: ahora las comunidades de propietarios con jardines y piscina ya no contratan al jardinero como antiguamente. Contratan con una empresa de mantenimiento y que sea esta la que se apañe con el personal. Si al año la comunidad no está contenta a TPC la empresa y se contrata otra.
 
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¿Falso autónomo? En cualquier caso será el autónomo económicamente dependiente...Lo del falso autónomo es muy peligroso para cualquier empresa, puesto que supone enmascarar una relación laboral bajo la figura del autónomo.

El empresario tiene muchas más armas de las que haces ver Manu. Si una empresa tiene dificultades económicas puede extinguir los contratos a 20 días por año trabajado de los cuales 8 abonaba FOGASA. Los concursos de acreedores... En el caso de los autónomos si están mucho más desprotegidos porque responden con su patrimonio,...
 
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¿Alguien pondrá en su lugar algún día a estas empresuchas? Por que con ellas al mando, no saldremos jamás del pozo. Y ellas, encantadas, claro...

Manu1oo1
 
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No lo se, pero de todos modos a veces el prestigio de estas empresas depende de ello. Sí la economía de Portugal no da ni para construirnos el AVE para poder irnos los findes a Lisboa ¿qué más queremos de ese país? Es mejor que nos adviertan que invertir en Portugal es igual a tirar el dinero.
 
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Pereirano dijo:
Y si la legislacion es tan mala ¿porque no tienen a los empleados como autonomos o sucontratados o lo que sea?

No entiendo cual es el problema para el empresaurio.Si acaso lo sera para los trabajadores.
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Estoy contigo. De hecho conozco un par de empresas que hacen justamente éso que dices, no tienen más que un par de empleados como mucho y luego a unas 30 personas que son autónomas.

No los llamaría "falsos autónomos" porque ellos son libres también para irse de un día para otro sin más explicación, así como de realizar más trabajos para otras empresas sin tener ningún problema administrativo.

Y lógicamente, aunque trabajen casi todo o todo el tiempo para una misma empresa, la factura sale más cara para el empresario que elige ese modelo cuando va a ser una relación a largo plazo, pero a cambio goza de un escenario en el que puede cambiar de trabajadores cuando quiere. Es también cosa de la empresa el decidir un día cambiar la relación con el trabajador y decidir contratarlo. Algunas dan ese paso cuando les interesa.

Como comentaba, a largo plazo sale más caro para el empresario, pero es que esos autónomos son también empresarios y están ahí para ganar pasta. Al final no deja de ser un :aprende
 
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260 puntos. Vamos a ganar Eurovisión.
 
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Cuando intervendrán Moodys y Standard&Poors ?
 
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Ahora salen con que las agencias americanas "no entienden" la idiosincrasia europea, y que habría que crear una agencia de calificación aquí. Y me pregunto yo... ¿Por qué cojones tienen que existir dichas agencias? ¿Que ley lo dice? ¡Que les den por culo! Si se les deja de rendir pleitesía y de hacerles caso, no duran ni dos Telediarios. Ya está bien de tanta especulación y de jugar con los ciudadanos de paises enteros... :mosqueo

Manu1oo1
 
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Suben los tipos de interés al 1,5%.
 
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¿Es que alguien lo tiene?

Manu1oo1
 
Respuesta: La metastasis financiera: camino a la perdicion

¿Y por qué no lo dijeron en las elecciones?
 
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