Entiendo...
Ya te han explicado varias veces en el hilo por qué las estadísticas en ese terreno no valen un pimiento. Os da lo mismo. También podríamos entrar de nuevo en que si existiese brecha, dando por buenas estadísticas que no reflejan la realidad, somos de los paises más igualitarios del mundo. También os importa un bledo. Y cuando os pedimos datos reales de empresas, no los podéis enseñar "por protección de datos". Claro.
Además, que me da igual. Aún no he visto, con papeles encima de la mesa, un solo ejemplo de una sola empresa que pague menos a una mujer que a un hombre a igualdad de puesto. NI UNO. Pero visto el revuelo, debe ser algo cotidiano y gravísimo, porque si no, no lo entiendo.
En fin... Lo dicho. Que se trata de magnificar un problema mínimo, en aras de no sé muy bien qué intereses (no comparto las teorías magufas de una conspiración de las élites, pero si que se ha establecido un "patrón" de corrección política al que te tienes que atener, o estás muerto, y eso hace que se magnifique todo muchísimo, distorsionando una realidad que no es, ni de lejos, tan grave como la pintáis).