Tu voto y por qué [CCAA y ciudades]
- Autor King Conan
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activista porno y encima ni está buena!
gobierno de los mejores.
gobierno de los mejores.
krell4u
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Juas.
Solo falta que pongan de Sanidad a un antivacunas y de interior a un okupa.
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Solo falta que pongan de Sanidad a un antivacunas y de interior a un okupa.
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No entiendo en que incapacita el porno para el departamento brasevisto..., igual hubieses encajado tu mejor ya que es comunicación
, con ese palique que gastas 
Última edición:
Leídon en twitter. el colegabdel club canabico, de parquesby jarcines
krell4u
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El debate es sano, como el ponnoDespués si se os tacha de rancios
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Buff... fatal, no?
Leído en Twitter. El colega de un club canábico, responsable de parques y jardines (niños, olvidaros de la(s) cerveza(s) fresquitas al llegar a casa en ayunas)
Debes de estar hecho un adonis, no? yo no podría ayunar hasta las once menos cuarto PM
...
No creas. Con la(s) cerveza(s) y los kikos&cacahuetes se recupera rápido la forma (redonda).
Debes de estar hecho un adonis, no? yo no podría ayunar hasta las once menos cuarto PM
Jesse Custer
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geminis
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¿Qué diantres es un activista porno?
No sé qué es eso del porno, pero los que nos gobiernan no dejan de poner el culo y chupar pollas... así que muy diferente no será...
geminis
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Es que uno de los males de nuestro sistema es la asignación quasi abusiva de cargos de confianza. Al final es un auténtico ejercito de "cuadros" de los partidos. En mi municipio uno ve los asesores y su perfil es claramente partidista, y al final de facto lo que se hace es constituir una suerte de administración paralela, eso si con cargos políticos.
Por lo menos ahora están con alguien que sabe lo que se trae entre manos. Esta ya viene con los deberes hechos (bajada de pantalones)
http://vozpopuli.com/actualidad/646...ctivista-porno-como-directora-de-comunicacion
Pancho I
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Si no eres capaz de distinguir como “mejor” al que cobra 450.000 € en dos años o 9.000 € al mes (tanto da) por servicios que no dejan rastro, frente a quien se hace una foto meando o con los pantalones bajados en medio de la calle, tienes un problema
Y menos mal que esta mujer pasó de COU y todo. Aunque es justo reconocer que es licenciada en Bellas Artes, así que no se sabe qué es peor.
Un tocho sobre el personal eventual, pero está bien en conjunto:
http://laadministracionaldia.inap.es/noticia.asp?id=1502195
http://laadministracionaldia.inap.es/noticia.asp?id=1502246
En la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local
http://www.boe.es/diario_boe/txt.php?id=BOE-A-2013-13756
se ha introducido, para las administraciones locales, un “límite” al personal eventual.
Nuevo artículo en la Ley reguladora de las Bases del Régimen Local (7/1985):
Artículo 104 bis. Personal eventual de las Entidades Locales.
1. Las dotaciones de puestos de trabajo cuya cobertura corresponda a personal eventual en los Ayuntamientos deberán ajustarse a los siguientes límites y normas:
a) Los Municipios de población entre 2.000 a 5.000 habitantes podrán excepcionalmente contar con un puesto de trabajo cuya cobertura corresponda a personal eventual cuando no haya miembros de la corporación local con dedicación exclusiva.
b) Los Ayuntamientos de Municipios con población superior a 5.000 y no superior a 10.000 habitantes podrán incluir en sus plantillas puestos de trabajo de personal eventual por un número que no podrá exceder de uno.
c) Los Ayuntamientos de Municipios con población superior a 10.000 y no superior a 20.000 habitantes podrán incluir en sus plantillas puestos de trabajo de personal eventual por un número que no podrá exceder de dos.
d) Los Ayuntamientos de Municipios con población superior a 20.000 y no superior a 50.000 habitantes podrán incluir en sus plantillas puestos de trabajo de personal eventual por un número que no podrá exceder de siete.
e) Los Ayuntamientos de Municipios con población superior a 50.000 y no superior a 75.000 habitantes podrán incluir en sus plantillas puestos de trabajo de personal eventual por un número que no podrá exceder de la mitad de concejales de la Corporación local.
f) Los Ayuntamientos de Municipios con población superior a 75.000 y no superior a 500.000 habitantes podrán incluir en sus plantillas puestos de trabajo de personal eventual por un número que no podrá exceder del número de concejales de la Corporación local.
g) Los Ayuntamientos de Municipios con población superior a 500.000 habitantes podrán incluir en sus plantillas puestos de trabajo de personal eventual por un número que no podrá exceder al 0,7 por ciento del número total de puestos de trabajo de la plantilla de las respectivas Entidades Locales, considerando, a estos efectos, los entes que tengan la consideración de Administración pública en el marco del Sistema Europeo de Cuentas.
2. El número de puestos de trabajo cuya cobertura corresponda a personal eventual en las Diputaciones provinciales será el mismo que el del tramo correspondiente a la Corporación del Municipio más poblado de su Provincia. En el caso de los Consejos y Cabildos insulares, no podrá exceder de lo que resulte de aplicar el siguiente criterio: en las islas con más de 800.000 habitantes, se reduce en 2 respecto al número actual de miembros de cabildo, y, en las de menos de 800.000 habitantes, el 60% de los cargos electos en cada Cabildo o Consejo Insular.
3. El resto de Entidades Locales o de sus organismos dependientes no podrán incluir en sus respectivas plantillas, puestos de trabajo cuya cobertura corresponda a personal eventual.
4. El personal eventual al que se refieren los apartados anteriores tendrá que asignarse siempre a los servicios generales de las Entidades Locales en cuya plantilla aparezca consignado. Solo excepcionalmente podrán asignarse, con carácter funcional, a otros de los servicios o departamentos de la estructura propiade la Entidad Local, si así lo reflejare expresamente su reglamento orgánico.
5. Las Corporaciones locales publicarán semestralmente en su sede electrónica y en el Boletín Oficial de la Provincia o, en su caso, de la Comunidad Autónoma uniprovincial el número de los puestos de trabajo reservados a personal eventual.
6. El Presidente de la Entidad Local informará al Pleno con carácter trimestral del cumplimiento de lo previsto en este artículo.
geminis
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Mi reflexión sobre los mejores la hacía desde una óptica más general que otra cosa. Wert es un tipo muy brillante, seguramente sea de esos que facturen 450.000 euros al año. ¿Realmente era el mejor para educación? A eso me refiero con mi alusión a los "mejores". Brillantez intelectual no siempre va de la mano de la brillantez política, y al revés. Tampoco pretendía defender los nombramiento de Colau y cía.
Y respecto al personal eventual o de confianza, sigo manteniendo que es un coladero para militantes profesionales de los partidos. En mi municipio llevaba gobernando 30 años el PSE, pues bien, hay gente que lleva prácticamente esos 30 años como personal de confianza...
Y respecto al personal eventual o de confianza, sigo manteniendo que es un coladero para militantes profesionales de los partidos. En mi municipio llevaba gobernando 30 años el PSE, pues bien, hay gente que lleva prácticamente esos 30 años como personal de confianza...
krell4u
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Ole ole y ole...aquí no se salva ni uno.
http://www.elmundo.es/comunidad-valenciana/2015/07/01/5593b8bbca47413e418b4584.html
http://www.elmundo.es/comunidad-valenciana/2015/07/01/5593b8bbca47413e418b4584.html
Muy mal y además están en una situación ventajosa para negociar precios a la baja. En mi opinión es una herramienta de trabajo y con un terminal de gama media tienen de sobra (¿250€?), el que quiera un iphone que se lo compre el.
Total la inmensa mayoría el uso que le va a dar es para: hablar, whatssapp, candy crash.
Total la inmensa mayoría el uso que le va a dar es para: hablar, whatssapp, candy crash.