En la mía somos más trabajadores que esos 300 y lo que hay únicamente son ofertas personales y la amenaza del ERE. Si algo sale en la prensa, si algo se filtra al exterior, lo que han dicho es que se retiran automáticamente todas las ofertas de cuajo y se va al ERE... el tema es que entonces, los que sí quieren el acuerdo que ofrece la empresa, se ven perjudicados (no se sabe ni cuantos ni quienes son ni nada de nada).remitente dijo:
Eso lo pregunté al comité y la empresa se ha negado alegando que son ofertas personales entre empresa y trabajador. Si se denuncia, vuelven a decir que retiran todas las ofertas y de cabeza al ERE.remitente dijo:
Hay más cosas de las que me voy dando cuenta según leo más información, parece ser que me estoy documentando más que aparentemente el propio comité, al menos a la hora de echar números. En la propuesta, son 30 días por año con un máximo de 24 mensualidades de sueldo, pero en un ERE son 12 mensualidades, lo que quiere decir que si llevas unos 10 años, como es mi caso, no cobrarías nunca los 45 días por año aunque saliera un ERE así (los hay incluso donde han conseguido 54 días por año, más que en un despido improcedente), ya que si lo máximo son 12 mensualidades, tan pronto como alguien lleve, por ejemplo, 8 años, te da que 8 años + 45 días por año = 360 días, o sea, 12 mensualidades. Todo lo que pase de ahí en antigüedad no sirve para nada en el caso de un ERE, cosa que hay que tener en cuenta demás del hecho de que todo lo que sobrepase los 20 días, es decir, 25 días por año en el ejemplo, está sujeto a retención según se comentaba al parecer más atrás en este post.remitente dijo:
Todo eso hace que a lo mejor es más rentable según la situación de cada uno, aceptar un despido de incluso 35 días por año trabajado, dependiendo de la antigüedad, pues al menos tienes derecho a un tope de 24 mensualidades.
Es cierto que en un ERE se pueden dar situaciones donde se consiguen mejores ofertas, pero vamos, que es jugar al azar, como quien se la juega en el 50x15 a la hora de pasar al siguiente nivel, si aciertas ganas más, pero sinó pues pierdes una buena parte de lo que ya tenías.
También podría ser que la empresa no hiciera el ERE o que de hacerlo, no fuera aceptado, pero como digo, viendo como se está respirando en el ambiente, la cosa no pinta bien.
Ya iré contando según me vaya enterando, pero tampoco puedo dar detalles porque no los tengo y porque desgraciadamente, para mí el comité no ha hecho su trabajo al no exigir acta de esa reunión con la dirección ni haber contactado con el mayor número de afectados posibles. Siempre he tenido claro que el comité era poco útil, pero ahora tengo la sensación de que está siendo inútil, que es aún peor.
Al final, y tras haberlo intentado al hablar con el comité y ver que ellos se quedan a la espera de quien acepta y quien no, yo he empezado a jugar mis cartas, así que a ver lo que pasa.
Pues que no se vende casi nada y es imposible mantener la situación con la coyuntura económica, cosa que llevamos nosotros, los trabajadores, diciendo hace tiempo viendo las políticas tan rematadamente inútiles que lleva la empresa, incluso pidiéndoles por escrito reuniones para hacerles ver que planes de futuro tenían porque los actuales nadie los veía ni claros ni siquiera veíamos plan alguno.remitente dijo:
Na, eso es tontería. Lo del despido nulo, aunque te lo concedan, no sirve para nada. Tampoco creo que sea convenientemente seguir en un sitio donde no se te quiere y hacerlo a la fuerza. Una cosa es que creas que te están timando realmentey trates de hacer guerra, pero teniendo en cuenta que un abogado se te puede quedar con un 20% de lo que consiga... hay que echar números y ver que es lo que merece la pena y lo que no, además de tener en cuenta de que puedes perder y aún encima meterte en un gasto mucho más grande al pagar costas de juicio y demás. Como digo, hay que valorarlo todo.remitente dijo:
Dentro de lo malo, en el fondo pienso que no soy el que peor lo tiene, porque hay gente en esta situación que roza los 50 años y que sí que les va a ser mucho más difícil en teoría encontrar trabajo, además de que ven que su antigüedad en este caso no sirve para nada al ser una gran parte desaprovechada.
toy amargao y no tengo ganas de ná.
pero he querido ir haciendo entrevistas sin descartar nada hasta el final para ir cogiendo el truquillo. Por ahora no digo que no a nada, si me llaman de algún sitio, voy y hago las enrevistas y pruebas que sean necesarias.
