¿Esto me lo puedes explicar? Porque no veo lo del trabajo de calidad.
Y lo de estable tampoco. El empresario que echa a los 2 años porque luego es más caro va a seguir teniendo la misma excusa porque a partir del segundo año también es más caro (aunque menos, pero total, qué más da, echa al que tiene y coge a otro igual que ahora.
¿Qué es lo único que cambia? Que el trabajador tenga menos indemnización cuando le despidan (o que al empresario le salga más barato despedir, llámalo como quieras).
Si quiere mejorar lo actual, que empiece a subir en el primer año, o el primer mes, e iguale los 33 días por año en el segundo, o en el tercero o el cuarto. Pero que tire para delante y para atrás, no solo para atrás. Que no venda la moto.