El post de las enfermedades infecciosas

Como prometió Salvador Illa, el matasuegras, la inmunidad de rebaño era en Junio.

 
Tim dijo:
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FAQ COVID-19: respuestas a sus preguntas

Viajeros extranjeros o franceses residentes en el exterior, de viaje o de vuelta a Francia: todos encontrarán a continuación las respuestas a las (…)
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Los franceses ya han cambiado las normas.
Menores de 11 años no tienen que acreditar nada. 11 años o más, o bien PCR/antígenos en las últimas 72 horas o bien estar vacunados.
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Este año no voy, para el siguiente que es 30 aniversario :atope
 
Jesse Custer dijo:
Ayer nos envían email con alevosía de que a partir del 01/09/21 volvemos a horario habitual y 100% presencial, no dejan ni resquicio para la trampa legal xD Ni racionalización horaria ni pollas...
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¿Alguien se creía que en este país el tema del teletrabajo iba a durar?

Mi opinión ya la he dicho muchas veces. Como opción de conciliar me parece perfecto. Por norma teletrabajar me parece un suplicio, a la par que anti social.
 
Jesse Custer dijo:
Ayer nos envían email con alevosía de que a partir del 01/09/21 volvemos a horario habitual y 100% presencial, no dejan ni resquicio para la trampa legal xD Ni racionalización horaria ni pollas...
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Eso se sabía desde siempre. muchos golpes de pecho que si conciliación, que si teletrabajo, jornada de 4 días semanales... una utopía en España.


:hola
 
krell4u dijo:
¿Alguien se creía que en este país el tema del teletrabajo iba a durar?
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En la mía he luchado para que se quede. Y así ha sido, hay compromiso de que es una medida permanente: 3 días en oficina y 2 en casa para el que quiera, y si alguno quiere trabajar en la oficina 4 ó los 5 días, sin problemas.

Lo que le he dicho a mis colaboradores, es que esto no es un derecho, es un beneficio, y como tal, me reservo el derecho de eliminarlo para aquellos que hacen un mal uso o abuso del mismo.

Me parece injusto que si hay una persona que abusa, el resto de compañeros hayan de fastidiarse y perder ese beneficio, así que prefiero quitárselo al abusón y que el resto siga disfrutando de ello.

A mi personalmente es al que menos me beneficia esto del 3+2, pero sí que hay otros compañeros que le sacan mucho provecho en calidad de vida y/o ahorro.
 
TheReeler dijo:
En la mía he luchado para que se quede. Y así ha sido, hay compromiso de que es una medida permanente: 3 días en oficina y 2 en casa para el que quiera, y si alguno quiere trabajar en la oficina 4 ó los 5 días, sin problemas.

Lo que le he dicho a mis colaboradores, es que esto no es un derecho, es un beneficio, y como tal, me reservo el derecho de eliminarlo para aquellos que hacen un mal uso o abuso del mismo.

Me parece injusto que si hay una persona que abusa, el resto de compañeros hayan de fastidiarse y perder ese beneficio, así que prefiero quitárselo al abusón y que el resto siga disfrutando de ello.

A mi personalmente es al que menos me beneficia esto del 3+2, pero sí que hay otros compañeros que le sacan mucho provecho en calidad de vida y/o ahorro.
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Pero es justo lo que digo. Dar opciones y un mínimo de días en la oficina...dos o tres, y el resto a elegir.

Pero teletrabajar todos los días...cada uno que haga lo que quiera, pero a no ser que tengas un chalet etc...ya me dirás que tiene de bueno cuando la mayoría vive encerrado en pisos de 90 metros en medio de la ciudad.
 
krell4u dijo:
¿Alguien se creía que en este país el tema del teletrabajo iba a durar?

Mi opinión ya la he dicho muchas veces. Como opción de conciliar me parece perfecto. Por norma teletrabajar me parece un suplicio, a la par que anti social.
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En el trabajo de mi mujer van dos veces a la semana a la oficina, los otros tres desde casa.
Estar en la oficina significa interrupciones constantes de gente que entra a preguntar cosas sin sentido y van al primero que encuentran. Tienen que hacer pagos urgentes, como ayer, y se ven que al mediodía no han podido hacer ni el primero los que están en la oficina.
La productividad ha aumentado una salvajada. Pero ya están casi todos de vuelta a la oficina, la empresa prefiere ver a la gente en sus puestos. Esto es España.

El tema de ser antisocial o un suplicio es algo muy personal y dependiente de cada trabajo. En mi empresa la empresa hizo una encuesta y la mayoría votaron por estar todos los días de la semana en teletrabajo. ¿De qué sirve ir a una oficina, con el gasto que ello supone, para hacer un trabajo durante 7-8 horas mirando para una pantalla, atendiendo llamadas, y sin un segundo para hablar con compañeros? La realidad es que su productividad ha aumentado muchísimo. Del ahorro de dinero ya ni hablemos.
 
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