Discriminación "Positiva" y Políticas de "Igualdad"

[geminis]

Yo te digo que no se puede preguntar a un trabajador si va a hacer o no va a hacer huelga. Lo que se haga a la práctica, pues ya es cosa de cada centro de trabajo.

 

[Manu1001]

Ya, ya... Lo que ocurre es que un centro escolar es un ecosistema peculiar, los profes hablan entre ellos, el jefe de estudios y el director son profes también... Vamos, que estas cosas se saben, y siempre se ha avisado si la incidencia iba a ser alta o no. Me ha chocado que en este caso no haya sido así.

Pero vamos, que no tiene importancia, es una mera anécdota.

 

[Seaker]

Tribuna | No nacemos víctimas

 

[Manu1001]

¡A la hoguera con ellas si no se suman al pensamiento único!

 

[Manu1001]

Pe...pe... pero... ¡Este tío es una mina! ¿Como me he podido estar perdiendo sus tweets tanto tiempo?



El cercanías coomo medio de dominación de la clase obrera. Yo creo que ni Marx llegó a esos niveles de gilipollez.

PD) Y luego otro añade que es verdad, y que otra estrategia de dominación es hacer los pisos VPO muy feos...

 

[Seaker]

Joder, Marx será todo lo que queramos, pero fue un pensador único y sabio que habló sobre muchos frentes. Maestre es tonto, sin más.

 

[Manu1001]

Marx era un radical, y desde el radicalismo, muchas veces se dicen tonterías. Pero lo de este chico ya es que supera todos los límites...

 

[i-chan]

Bravo por el manifiesto #NoSomosVictimas. Además, veo que una de las firmantes es Marta Iglesias, que personalmente considero una figura de referencia en lo que respecta a temas de feminismo. Ojalá los medios diesen más visibilidad a científicas como Marta en lugar de a vomitadoras profesionales como Barbijaputa o Towanda Rebels.

 

[Tozzi]

Bravo por el manifiesto #NoSomosVictimas. Además, veo que una de las firmantes es Marta Iglesias, que personalmente considero una figura de referencia en lo que respecta a temas de feminismo. Ojalá los medios diesen más visibilidad a científicas como Marta en lugar de a vomitadoras profesionales como Barbijaputa o Towanda Rebels.

En efecto, poco a poco lo conseguiremos. Pero entonces se quedarán sin enemigo... y tocará pensar

 

[Manu1001]

 

[Tozzi]

Una mujer gana un 13% menos que un hombre en trabajos similares

 

[KLopeK]

El bulazo de la brecha del establishment progre social con sus observatorios subvencionados, número de denuncias por violencia de genero que cobra el Estado de Europa, campañas antihombre...

Un engaño masivo a escala con Lord Voldemort SOROS a la cabeza.

 

[Manu1001]

Fuente: Fedea. De su web:

Patronato

• Presidente de Honor: Sr. D José Vilarasau Salat
• Presidente: Sr. D. Jordi Gual, CaixaBank
• Sr. D. Salvador Alemany Mas, ABERTIS Infraestructuras, S.A.
• Sr. D. José Antonio Álvarez Álvarez, SANTANDER
• Sr. D. José María Álvarez-Pallete, TELEFÓNICA
• Sr. D. Fernando Becker Zuazua, IBERDROLA, S.A.
• Sr. D. José Folgado Blanco, RED ELÉCTRICA CORPORACIÓN
• Sr. D. Antonio García Ferrer, FUNDACIÓN ACS
• Sr. D. José Ignacio Goirigolzarri Tellaeche, BANKIA
• Sr. D. José Manuel González-Páramo Martínez-Murillo, BANCO BILBAO VIZCAYA ARGENTARIA
• Sr. D. Pablo Hernández de Cos, BANCO DE ESPAÑA
• Sr. D. Antonio Llardén, Enagás, S.A.
• Sr. D. Santos Martínez-Conde Gutierrez-Barquín, CORPORACIÓN FINANCIERA ALBA, S.A.
• Sr. D. Josep Oliu i Creus, BANCO SABADELL
• Sr. D. Javier Ramos Gascón, BOLSA DE MADRID
• Representante pendiente de designación, BANCO POPULAR
• Sr. D. Jaime Terceiro Lomba, FUNDACIÓN RAMÓN ARECES
• Sr. D. Óscar Calderón de Oya (Secretario)

Comisión Ejecutiva

• Sr. D. Jordi Gual (Presidente)
• Sr. D. Enric Fernández Martínez (Vocal)
• Sr. D. Pablo Hernández de Cos (Vocal)
• Sra. Dña. Alejandra Kindelán Oteyza (Vocal)
• Sr. D. Juan Antonio Mielgo Carizo (Vocal)
• Sra. Dña. Sofía Rodríguez Rico (Vocal)
• Sr. D. Jaime Terceiro Lomba (Vocal)
• Sr. D. Óscar Calderón de Oya (Secretario)

Comité Científico

• Sr. D. Pablo Hernández de Cos (Presidente)
• Sra. Dña. Ana Isabel Fernández (Vocal)
• Sr. D. Xavier Freixas i Dargallo (Vocal)
• Sr. D. Francesc Ortega (Vocal)
• Sr. D. Jorge Padilla (Vocal)
• Sr. D. Rafael Repullo Labrador (Vocal)

Director: Ángel de la Fuente

Subdirector: Ignacio Conde

 

[Seaker]

Joder, eso es un contubernio satanista masón illuminati.





Enviado desde mi ALP-L09 mediante Tapatalk

 

[Seaker]

 

[Seaker]

 

[Seaker]

Enviado desde mi ALP-L09 mediante Tapatalk

 

[sikander]

vaya, mañana no compraré Liberation.

 

[sikander]

 

[Manu1001]

vaya, mañana no compraré Liberation.

Ni yo.

 

[sikander]

bueno, yo mañana el ABC... con unos churros, como todos los días

 

[Super Ñoño]

¿Qué tramáis, morenas?

 

[Seaker]

Buenos traseros.

Enviado desde mi ALP-L09 mediante Tapatalk

 

[KLopeK]

 

[Manu1001]

Gran entrevista. Merece una lectura detenida.

Susan Pinker: "Ahora es difícil saber cuál de los dos sexos sufre más"

Leyendo sobre las cifras que proporciona normalmente para resaltar lo fuerte que somos las mujeres, ¿por qué tantas se consideran víctimas del patriarcado?
Hay varias razones. La primera de ellas es la idea -generada por la segunda ola del feminismo- de que las mujeres son sólo versiones reprimidas de los hombres, a las que se ha menospreciado históricamente con estereotipos de cómo deberían comportarse. De no ser por esas construcciones culturales, las mujeres actuarían más como los hombres, según ese argumentario... Las mujeres tendrían todos esos trabajos que históricamente han tenido los hombres, por ejemplo, el 50% de los trabajos previamente masculinos, desde los albañiles, hasta los marinos de alta mar, informáticos y los ingenieros. Mientras no puede haber ninguna duda de que las mujeres han sido excluidas desde hace milenios, no es menos cierto que ese ya no ha sido el caso de los últimos 50 años en los países desarrollados. Lo que estamos viendo es que, en los países con más oportunidades, eligen unos trabajos sobre otros. Cuando las mujeres tienen la sensación de que pueden elegir, se suelen dirigir, de media, hacia carreras que les permiten más flexibilidad, poder estar más con sus hijos, sus familias, amigos, dedicarse a hobbies y a trabajos más sociales y menos solitarios. Anteponen trabajar con gente a la que respetan y donde pueden tener un impacto social. Como resultado, en las democracias industrializadas, la mayoría de los médicos, abogados, veterinarios, logopedas, psicólogos, trabajadores sociales y editores son mujeres. Pero trabajos más solitarios que implican estar manipulando cosas o programas durante muchas horas, sin la oportunidad de hacer de la sociedad un sitio mejor, no son muy populares entre las mujeres, pese a a los esfuerzos de los últimos 40 años para que les resulten atractivos.

¿Alguna razón más?
Bueno, añadiría que las mujeres se ven como víctimas cuando ven estadísticas mal agregadas. La brecha salarial desaparecería casi por completo si tuviéramos en cuenta las horas que se trabajan y el tipo de empleo. Por ejemplo, muchas mujeres tienen la oportunidad de trabajar a jornada partida cuando sus hijos están creciendo y lo siguen haciendo después. Si el 60% de las mujeres lo hace a tiempo parcial y esos sueldos se mezclan con los de jornada completa, pues por supuesto los números son distintos. Además, los trabajos que suelen elegir las mujeres no están entre los mejor pagados (sanidad o enseñanza). Una manera de corregir la brecha salarial es que se pagara lo mismo en trabajos tradicionalmente muy femeninos como los masculinos. Por ejemplo, la mayoría de los profesores y de los especialistas informáticos tienen el mismo número de años de estudios pero se pagan de manera distinta. El sistema sería más justo si cobraran parecido.