El post de las enfermedades infecciosas
krell4u
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Todo de oficio. Lo hace todo la empresa y el trabajador no debe hacer nada.
LoJaume
Desafinando
Hay de todo, eh?
Lo que es evidente es que el primer objetivo de una empresa es sobrevivir.
Tim
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Es que sería lo suyo. Ingresas 500 euros a todo el mundo. O a todos los que se quedan sin empleo de forma temporal o definitiva.
Por supuesto, que hay de todo ;-)
Y el primer objetivo del empresario es no perder ni una pizca de su status.
vamos lo que hablábamos antes y viene siendo lo de sacar lo mejor de ti en estas circunstancias...
MeMySelf
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Y el cobro? Os han indicado algo?
Una empresa está para ganar dinero. Correcto y ni un pero.
Ahora bien, estando como estamos, ¿no tendría lógica para que las empresas que se las van a ver putas, mandar a la gente de vacaciones antes que aplicar el ERTE de forma directa?
Puede que no tenga sentido en todos los casos, pero cuesta creer que la realidad sea justamente la de "en la inmensa mayoría de los casos hay que hacer un ERTE".... y luego viendo como la dirección, as usual, esas medidas apenas les afecta o directamente no les afecta.
Eso sí, antes de esto hubo muchas que pedían comprensión y esfuerzo cuando había que hacer horas extras, cuando había que cancelar o cambiar vacaciones por una razón corporativa... etc.
No sé porqué pensaba que no habría tantos casos, pero la situación extrema está quitando muchas caretas.
Ahora bien, estando como estamos, ¿no tendría lógica para que las empresas que se las van a ver putas, mandar a la gente de vacaciones antes que aplicar el ERTE de forma directa?
Puede que no tenga sentido en todos los casos, pero cuesta creer que la realidad sea justamente la de "en la inmensa mayoría de los casos hay que hacer un ERTE".... y luego viendo como la dirección, as usual, esas medidas apenas les afecta o directamente no les afecta.
Eso sí, antes de esto hubo muchas que pedían comprensión y esfuerzo cuando había que hacer horas extras, cuando había que cancelar o cambiar vacaciones por una razón corporativa... etc.
No sé porqué pensaba que no habría tantos casos, pero la situación extrema está quitando muchas caretas.
LoJaume
Desafinando
Por supuesto, que hay de todo ;-)
Y el primer objetivo del empresario es no perder ni una pizca de su status.
Hablas por hablar.
Cuántos empresarios conoces directamente?
Yo estoy en una asociación de empresarios y TODOS tenemos perfectamente asumido que vamos a palmar mucha pasta. Pero mucha. No conozco a nadie de mi entorno que haya optado por cerrar la empresa a las primeras de cambio, pese a que podrían vivir sobradamente de su patrimonio. En estos momentos los empresarios (pymes) no piensan en la cuenta de resultados. Piensan en salvar su empresa.
MeMySelf
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Eso
Están intentando aguantar.
Todos los jefes no son igual de hijos de puta. También es cierto que en mi caso somos una empresa pequeña y ya casi como familia.
Eso ha hecho mi jefe. Desde el día 20 de vacaciones.
Están intentando aguantar.
Todos los jefes no son igual de hijos de puta. También es cierto que en mi caso somos una empresa pequeña y ya casi como familia.
krell4u
Miembro habitual
Funciona, en principio, como el paro. Entre los días 10 y 15 del mes.
Tim
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El problema es que te vas de vacaciones y sigues teniendo que pagar sueldos. Eso es insostenible para muchísimas empresas.
Es más que entendible el tema de los ERTEs. Si el estado te dice que te pagan ellos los sueldos (lo que te corresponde en el paro, claro), dinero que no pierdes.
Es más que entendible el tema de los ERTEs. Si el estado te dice que te pagan ellos los sueldos (lo que te corresponde en el paro, claro), dinero que no pierdes.
MeMySelf
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LoJaume
Desafinando
Totalmente. De hecho, es lo que hemos hecho nosotros. La última decisión a tomar es despedir a alguien.
Ya, pero a la vuelta de todo esto, ¿van a estar las empresas en situación de que la gente se pille vacaciones?. Es una pregunta que lanzo al aire.
Y otra más, en el caso de que luego haya despidos, lo que no pagues ahora como vacaciones, lo vas a pagar como finiquito.
Hay que intentarlo al menos, ¿no? De eso se trata, o transmites un mensaje muy claro a los trabajadores de por qué tomas una decisión, o luego no te quejes si ésta no sienta bien o te tildan de esto o lo otro.
Será eso, tampoco me apetece empezar a "discutir" ahora por esto.Por supuesto, que hay de todo ;-)
Y el primer objetivo del empresario es no perder ni una pizca de su status.
Hablas por hablar.
LoJaume
Desafinando
Al final, empresarios y trabajadores estamos en el mismo barco, y el principal objetivo de todos es que el barco -la empresa- no haga aguas.
Nosotros hemos mandado a casa a la gente que podíamos mandar, con el sueldo íntegro y parte de ese tiempo lo descontaremos como vacaciones.
Obviamente, si cuando todo esto pase todavía pretenden hacer las cuatro semanas, es que no han entendido nada. Por suerte, no es el caso.
Aquí nos tenemos que sacrificar todos, y todos tenemos que asumir que vamos a perder algo.