Es como todo. En líneas de producción industrial ocurre que incluso a día de hoy, tienen sistemas de visión que cargan los patrones en discos de 5 1/4".... y es algo verídico porque el que lo díseñó hace 30 años es amigo mío y hace un par de años le llamaron porque algo fallaba.

Flipó por colores al ver que seguían con el mismo sistema, no habían cambiado ni el ordenador ni los discos. Y el fallo estaba en que la lente de la cámara necesitaba una limpieza. Fue pasarle un paño y seguir funcionando.

La máxima de "if It works don't fix it" llevaba a las ultimas consecuencias.


Ese diseño de hace 30 años merece un premio por su fiabilidad y resiliencia, pero si tu proceso industrial puede interrumpirse porque esa máquina con floppy disks puede fallar, lo lógico sería pensar en cambiarla.

El código del software puede seguir ejecutándose eternamente, pero el hardware donde lo hace inevitablemente fallará algún día y aunque no apetezca, hay que actualizar antes de sufrir.

Conozco unas cuantas empresas que tienen procesos críticos que dependen de un software que se ejecuta en máquinas que ya no tienen relevo y la virtualización les ha servido como solución, pero un poco de audacia para pensar en cambiar y aprovechar la ocasión para repensar los procesos nunca está de más.

:ok :ok :ok
 
Tengo un amigo que trabaja, entre otras cosas, con cortadoras láser para acero. La tarjetita controladora, que va conectada al PC, utiliza una ranura ISA. Imagina el trasto que tienen que utilizar
 

Tal cual. Falta de formación, porque la empresa no invierte, y falta de herramientas, porque la empresa no invierte. Y mientras no pase nada… como los que deciden no suelen tener ni idea, tampoco pueden ser conscientes del riesgo.
 
Venga hombre, estas mierdas aquí no, por favor.
Estas mierdas están directamente relacionadas. Las políticas DEI (diversity, equality, inclusion) han tenido que ver ya que apartaron a programadores blancos experimentados sólo por el hecho de ser blancos.


  • CrowdStrike hit with complaint over 'unlawful' diversity-hiring initiatives
  • The cybersecurity firm promotes staff based on sex and skin color, not merit
Elon Musk has suggested that DEI hiring at CrowdStrike led to the damaging outages, starting a debate on his platform X over whether it could have somehow resulted in the coding error.
 
Estas mierdas están directamente relacionadas. Las políticas DEI (diversity, equality, inclusion) han tenido que ver ya que apartaron a programadores blancos experimentados sólo por el hecho de ser blancos.


  • CrowdStrike hit with complaint over 'unlawful' diversity-hiring initiatives
  • The cybersecurity firm promotes staff based on sex and skin color, not merit
Elon Musk has suggested that DEI hiring at CrowdStrike led to the damaging outages, starting a debate on his platform X over whether it could have somehow resulted in the coding error.
De la misma noticia:

America First Legal (AFL), the group that complained about CrowdStrike to the US Equal Employment Opportunity Commission (EEOC), did not blame DEI for the bug that crashed some 8.5 million computers globally.

E insisito, por mucho que joda, Crowdstrike son los números uno. Y lo ha conseguido en tan solo 15 años.

Pero bueno, del crash del otro día TAMBIEN es culpa del virus woke.
 
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