Situación Laboral y funcionarios
- Autor bokeron001
- Fecha de inicio
krell4u
Miembro habitual
Casi a diario trata uno por aquí.
Como ejemplo...este viernes tengo una citación del juzgado...en la que nos han citado "por error" (no somos parte). Hace un mes comunicamos por escrito el error (con registro de entrada).
Se ha intentado por activa y por pasiva que nos comuniquen la situación...el secretario del juzgado se lava las manos, los abogados dicen que no se ha comunicado a las partes...
Total...como pasan...nosotros tambien y no compareceremos...que les den.
Como ejemplo...este viernes tengo una citación del juzgado...en la que nos han citado "por error" (no somos parte). Hace un mes comunicamos por escrito el error (con registro de entrada).
Se ha intentado por activa y por pasiva que nos comuniquen la situación...el secretario del juzgado se lava las manos, los abogados dicen que no se ha comunicado a las partes...
Total...como pasan...nosotros tambien y no compareceremos...que les den.
Respuesta: Situación Laboral y funcionarios
Eso está muy bien para el que hace algo de vez en cuando, pero si de verdad tratas a diario y te pegas allí horas con técnicos y demás, eso es lo de menos, afloran otras (no se si poner una ,otra o las dos) aptitudes-actitudes.
También hay gente valida y con ganas de trabajar
y muchas veces están "capados" de arriba (escalafones superiores, me refiero).
Eso está muy bien para el que hace algo de vez en cuando, pero si de verdad tratas a diario y te pegas allí horas con técnicos y demás, eso es lo de menos, afloran otras (no se si poner una ,otra o las dos) aptitudes-actitudes.
También hay gente valida y con ganas de trabajar
y muchas veces están "capados" de arriba (escalafones superiores, me refiero).
Pues eso. Y después además, el complejo de superioridad que tienen... eso se hace así porque me sale de los cojones... y no se dan cuenta que no son ni tus jefes, ni superiores, están para SERVIRTE y vigilar que todo se ajusta a norma.
Respuesta: Situación Laboral y funcionarios
Eso de los asuntos propios creo que viene de una sentencia por la cual el gobierno tenía que pagar un dineral a los funcionarios. Como no había ese dinero para pagar, se llegó a un acuerdo por el cual se otorgaban más días de asuntos propios.
Eso de los asuntos propios creo que viene de una sentencia por la cual el gobierno tenía que pagar un dineral a los funcionarios. Como no había ese dinero para pagar, se llegó a un acuerdo por el cual se otorgaban más días de asuntos propios.
krell4u
Miembro habitual
Ya pueden cantar misa, que no comparecemos...nos han citado como auditores de una empresa que nunca hemos auditado.
jumpingjackflash
Miembro habitual
Respuesta: Situación Laboral y funcionarios
De todos modos, dime el gremio porque en todas las empresas que he currado no lo he visto, en que tienes tu ratito para tomar el cafe, leer la prensa y tal.
Mi horario es de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:15 y en mi contrato no pone nada de parar al café.
Ojo, si en el contrato laboral del funcionariado lo pone, ole por el funcionario que ha conseguido esos privilegios.
El problema como te vienen a indicar en unas respuestas más abajo la buena experiencia es un oasis en el desierto y debería ser al reves, recordar alguna mala porque suelen aparecer poco.
De todos modos, dime el gremio porque en todas las empresas que he currado no lo he visto, en que tienes tu ratito para tomar el cafe, leer la prensa y tal.
Mi horario es de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:15 y en mi contrato no pone nada de parar al café.
Ojo, si en el contrato laboral del funcionariado lo pone, ole por el funcionario que ha conseguido esos privilegios.
Creo que nadie ha dicho que por el único echo de ser funcionario seas un desecho social.
La mala fama de los funcionarios es cuestión de experiencias personales + envidia.
El problema viene de que la gente siempre comenta cuando le hacen esperar, cuando le marean para realizar una gestión, cuando no le atienden como es debido, pero nunca nadie comenta cuando va y le atienden con absoluta competencia y profesionalidad.
Lo mismo ocurre con la atención en la Seguridad Social, yo me canso de decir el mal médico que tengo, pero lo bien que funciona el resto del sistema, en los últimos años he ido a varios especialistas y los plazos de espera han sido a lo sumo de una semana, me han realizado pruebas de un día para otro, radiografías en el momento, etc...
Pero es como en todos los trabajos, hay gente vaga, gente trabajadora, gente pelota, etc... la única diferencia es que te paga el estado.
El problema viene de que la gente siempre comenta cuando le hacen esperar, cuando le marean para realizar una gestión, cuando no le atienden como es debido, pero nunca nadie comenta cuando va y le atienden con absoluta competencia y profesionalidad.
Lo mismo ocurre con la atención en la Seguridad Social, yo me canso de decir el mal médico que tengo, pero lo bien que funciona el resto del sistema, en los últimos años he ido a varios especialistas y los plazos de espera han sido a lo sumo de una semana, me han realizado pruebas de un día para otro, radiografías en el momento, etc...
Pero es como en todos los trabajos, hay gente vaga, gente trabajadora, gente pelota, etc... la única diferencia es que te paga el estado.
Respuesta: Situación Laboral y funcionarios
Yo creo que se habla mucho del sector privado. Pero, ¿y si muchos servicios fuesen privados? Quiero decir, que los funcionarios, muchas veces damos la cara por gente que lo pasa mal, por solucionar verdaderos problemas, que si se aplicasen todas las normativas de objetivos, JAMÁS se podría hacer.
Pero nada, esto por mucho que se explique, nadie coge la idea.
Yo creo que se habla mucho del sector privado. Pero, ¿y si muchos servicios fuesen privados? Quiero decir, que los funcionarios, muchas veces damos la cara por gente que lo pasa mal, por solucionar verdaderos problemas, que si se aplicasen todas las normativas de objetivos, JAMÁS se podría hacer.
Pero nada, esto por mucho que se explique, nadie coge la idea.
jumpingjackflash dijo:
Mi horario es de 09:00h a 14:00h y de 15:00 a 18:00h y por la mañana tengo un descanso de 20 minutos para desayunar, tomar un café o rascarme el ombligo si me apetece. No veo que sea algo tan raro. (Por supuesto trabajo en la privada)
Pixa
Sir.
Respuesta: Situación Laboral y funcionarios
El_Cizañas
Catorceavamente campeón de Europa
Respuesta: Situación Laboral y funcionarios
Qué coño, privilegios para NADIE
Aqui o te dejas los pelos de los webos currando o no hay sueldo. Y jornada hasta las 18:00, sin moscosos, canosos ni penosos ni su pta madre, abono transporte gratis, complementos mil...Pero qué mierda es todo esto?
Por cosas como estas somos los menos productivos de europa.
Qué coño, privilegios para NADIE
Aqui o te dejas los pelos de los webos currando o no hay sueldo. Y jornada hasta las 18:00, sin moscosos, canosos ni penosos ni su pta madre, abono transporte gratis, complementos mil...Pero qué mierda es todo esto?
Por cosas como estas somos los menos productivos de europa.
Pixa
Sir.
Respuesta: Situación Laboral y funcionarios
Eso, nada de privilegios. La paga de beneficios, la cesta de Navidad, los cheques de comida, los brifins esos, las jornadas de convivencia y salir a fumar... todo fuera.
Eso, nada de privilegios. La paga de beneficios, la cesta de Navidad, los cheques de comida, los brifins esos, las jornadas de convivencia y salir a fumar... todo fuera.
Pixa
Sir.
Respuesta: Situación Laboral y funcionarios
Por cierto, Cristobal Montoro acaba de anunciar que los funcionarios que cobren menos de 960€ al mes si que cobrarán la extra de Navidad. Me alegro por ellos.
Por cierto, Cristobal Montoro acaba de anunciar que los funcionarios que cobren menos de 960€ al mes si que cobrarán la extra de Navidad. Me alegro por ellos.
El_Cizañas
Catorceavamente campeón de Europa
Respuesta: Situación Laboral y funcionarios
Eso sera el 1% o por ahi...pero me alegro tb
Eso sera el 1% o por ahi...pero me alegro tb
Pixa
Sir.
Respuesta: Situación Laboral y funcionarios
Si es en bruto no se cuanto será, pero si es el Neto ya te digo yo que son unos cuantos.
Si es en bruto no se cuanto será, pero si es el Neto ya te digo yo que son unos cuantos.
JohnDoe
Tó lo gordo y tó lo negro
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Respuesta: Situación Laboral y funcionarios
Vamos por partes, primero las formas:
Vamos por partes, primero las formas:
No, no encuentro que me haya expresado de forma arrogante. Otra cosa es que efectivamente lo haya hecho con falta de cordialidad (porque creo que no la merecías), lo que inevitablemente no tiene una lectura agradable. Por otro lado...
Pues ya está y no hay más que hablar. Excepto puntualizar que no solo insultaste al funcionario en concreto de los 45 minutos, sino que extendiste el insulto a la generalidad de los funcionarios “de despacho”. Y ahí arriba está escrito.
JohnDoe
Tó lo gordo y tó lo negro
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Respuesta: Situación Laboral y funcionarios
Y ahora separo para que no se mezclen los asuntos: el fondo.
Y es que no existe absolutamente ninguna actividad económica que en mayor o menor medida no se beneficie, directa o indirectamente, del dinero público. Pero es que no hace falta ni eso para que el ciudadano no se crea con derecho a exigir a los trabajadores privados; por ejemplo: ¿acaso, mucho antes de que supiéramos que debíamos rescatarlos, no nos hemos quejado todos en algún momento de los horarios de atención al público de los bancos y cajas (que si no abren por las tardes ni los fines de semana, que si el “horario de verano” dura 5 meses, que si horas concretas para cada gestión...)? Nos creíamos con derecho porque “les pagamos sus clientes”. Pues cada empresa (pongamos Vodafone) tiene clientes y esos clientes se creen con derecho a exigir un servicio y una actitud a sus empleados.
Pero voy a más: cada ciudadano recibe beneficios diariamente a costa de los contribuyentes (por ejemplo tipos impositivos más bajos por tener hijos, o cada vez que usa el transporte público –metro– o privado –Ryanair– subvencionado), y excepto en los casos que responden al deber de no dejar desamparado a ningún conciudadano, estos beneficios (que también benefician la productividad de la empresa privada) se supone que se reciben a cambio no solo de ser un contribuyente (de hecho se reciben aunque se sea un defraudador), sino de ser un ciudadano productivo para el país. Así que sí: si el ciudadano tiene derecho a exigir al trabajador público, entonces también lo tiene para exigir al trabajador privado.
Por otro lado niego la mayor: no, el contribuyente no paga al trabajador público. De la misma forma que el cliente no paga al trabajador privado, sino a la empresa que contrata al trabajador privado, el contribuyente paga a la administración que contrata al trabajador público.
Yo también podría decir que, por mi experiencia personal, experiencia compartida por familiares y conocidos (tanto afectados como sujetos activos), he tenido tratos con muchos autónomos que hacían o trataban de hacer una de las siguientes cosas, o todas, o varias a la vez: estafar a sus clientes, ser un moroso con sus proveedores o defraudar a Hacienda. Pero si a partir de ello generalizara en que todos los autónomos de este país son así, se me lanzarían al cuello. Y no por tener esa experiencia, me alegro o deja de parecerme fatal la animalada de subirles las retenciones e incumplir promesas con el IVA. Pues eso: si no vale generalizar para unos, tampoco para los otros.
Y sobre la cuestión. No sé donde vives tú. En mi ayuntamiento, por ejemplo, las oficinas de atención ciudadana (una en cada distrito) abren por la mañana y por la tarde (tarde solo de lunes a jueves), y allí se pueden realizar casi todos los trámites municipales, si no todos. Vale, los viernes no (pero creo que con 4 tardes hay bastante oferta, y más si se ha acercado a todos los barrios). Vale, solo hasta las 19 horas... este tipo de servicios generalizados (apertura de más oficinas de atención al público y en horarios más amplios) ha sido una de las principalísimas causas de que se haya disparado en los últimos años la contratación de personal en las administraciones públicas, así como los gastos en apertura y mantenimiento de instalaciones; dispendios que están siendo causa de escándalo en otros hilos de este mismo subforo. ¿Querrías además que se contratara a más gente y se mantuvieran abiertas oficinas durante más horas para poder atender al público los fines de semana y después de las 19 horas? ¿Te parecería un dispendio razonable, teniendo en cuenta los 4 gatos que serían atendidos? Yo tengo experiencia tanto como trabajador atendiendo al público por la tarde como en tanto que usuario de esos horarios, y afirmo que poca afluencia hay en comparación con las mañanas, como puedo afirmar que he ido a oficinas de correos que abren hasta las 10 de la noche y están desiertísimas pasadas las 20 horas: misteriosamente, la mayor parte de la gente sigue realizando sus trámites en oficinas centralizadas y en horario tradicional de oficina, a pesar de las incompatibilidades con las jornadas laborales.
Y ahora separo para que no se mezclen los asuntos: el fondo.
¿Soy yo el único que ve la contradicción en tu propio mensaje? Al trabajador de la privada no se le puede exigir desde fuera porque le paga su empresa, pero resulta que me pones como ejemplo a una empresa que trabaja a en cuestiones de subvenciones públicas a la actividad agrícola. Pues tenemos ahí dos actividades (la agrícola y la de tu empresa) que parcial o totalmente viven directa o indirectamente del dinero público. Así que sus trabajadores no solo viven de lo que les paga el empresario, sino de lo que les paga indirectamente, ya sea mediante aporte total de ingresos, generación de actividad económica, inyección directa de capitales, deducciones fiscales o incentivos diversos, el contribuyente. Desde las actividades agrícolas subvencionadas o la minería al Zara de cerca de mi casa que recibe incentivos fiscales por contratar a una mujer parada de más de 45 años, o al colegio de abogados de la misma avenida que recibe otra por contratar a un discapacitado (de lo que también se beneficia indirectamente el resto de trabajadores de la empresa).
Y es que no existe absolutamente ninguna actividad económica que en mayor o menor medida no se beneficie, directa o indirectamente, del dinero público. Pero es que no hace falta ni eso para que el ciudadano no se crea con derecho a exigir a los trabajadores privados; por ejemplo: ¿acaso, mucho antes de que supiéramos que debíamos rescatarlos, no nos hemos quejado todos en algún momento de los horarios de atención al público de los bancos y cajas (que si no abren por las tardes ni los fines de semana, que si el “horario de verano” dura 5 meses, que si horas concretas para cada gestión...)? Nos creíamos con derecho porque “les pagamos sus clientes”. Pues cada empresa (pongamos Vodafone) tiene clientes y esos clientes se creen con derecho a exigir un servicio y una actitud a sus empleados.
Pero voy a más: cada ciudadano recibe beneficios diariamente a costa de los contribuyentes (por ejemplo tipos impositivos más bajos por tener hijos, o cada vez que usa el transporte público –metro– o privado –Ryanair– subvencionado), y excepto en los casos que responden al deber de no dejar desamparado a ningún conciudadano, estos beneficios (que también benefician la productividad de la empresa privada) se supone que se reciben a cambio no solo de ser un contribuyente (de hecho se reciben aunque se sea un defraudador), sino de ser un ciudadano productivo para el país. Así que sí: si el ciudadano tiene derecho a exigir al trabajador público, entonces también lo tiene para exigir al trabajador privado.
Por otro lado niego la mayor: no, el contribuyente no paga al trabajador público. De la misma forma que el cliente no paga al trabajador privado, sino a la empresa que contrata al trabajador privado, el contribuyente paga a la administración que contrata al trabajador público.
Hablas del sector privado como si fuera homogéneo, y no lo es para nada. Ni siquiera lo es el público (hay funcionarios cuyas pagas extras nunca han sido “pagas dobles”, sino la mitad de ellas, por ejemplo). Para empezar, no es verdad que un trabajador público cobre más que su equivalente en la privada (como no sea en los recién llegados a cada empresa). Luego, hay colectivos de trabajadores privados que tienen más días de vacaciones que otros, más días de libre disposición, permisos para hacer trámites como renovar el DNI, derecho a pausas en el puesto del trabajo (su duración está regulada en los convenios) etc. Así que... ¿con qué sector de la privada comparamos? ¿con eventuales contratados por ETT y el sueldo mínimo?
Yo también podría decir que, por mi experiencia personal, experiencia compartida por familiares y conocidos (tanto afectados como sujetos activos), he tenido tratos con muchos autónomos que hacían o trataban de hacer una de las siguientes cosas, o todas, o varias a la vez: estafar a sus clientes, ser un moroso con sus proveedores o defraudar a Hacienda. Pero si a partir de ello generalizara en que todos los autónomos de este país son así, se me lanzarían al cuello. Y no por tener esa experiencia, me alegro o deja de parecerme fatal la animalada de subirles las retenciones e incumplir promesas con el IVA. Pues eso: si no vale generalizar para unos, tampoco para los otros.
Primero de todo, por puntualizar : liberalizar no es obligar a abrir 24 horas ni tampoco cuando se plante un cliente/ciudadano en la puerta. Para un comercio, liberalizar sus horarios es que abra cuando crea oportuno. Nada impide a las administraciones abrir sus servicios al público cuando lo decidan, así que en horarios, están liberalizadas.
Y sobre la cuestión. No sé donde vives tú. En mi ayuntamiento, por ejemplo, las oficinas de atención ciudadana (una en cada distrito) abren por la mañana y por la tarde (tarde solo de lunes a jueves), y allí se pueden realizar casi todos los trámites municipales, si no todos. Vale, los viernes no (pero creo que con 4 tardes hay bastante oferta, y más si se ha acercado a todos los barrios). Vale, solo hasta las 19 horas... este tipo de servicios generalizados (apertura de más oficinas de atención al público y en horarios más amplios) ha sido una de las principalísimas causas de que se haya disparado en los últimos años la contratación de personal en las administraciones públicas, así como los gastos en apertura y mantenimiento de instalaciones; dispendios que están siendo causa de escándalo en otros hilos de este mismo subforo. ¿Querrías además que se contratara a más gente y se mantuvieran abiertas oficinas durante más horas para poder atender al público los fines de semana y después de las 19 horas? ¿Te parecería un dispendio razonable, teniendo en cuenta los 4 gatos que serían atendidos? Yo tengo experiencia tanto como trabajador atendiendo al público por la tarde como en tanto que usuario de esos horarios, y afirmo que poca afluencia hay en comparación con las mañanas, como puedo afirmar que he ido a oficinas de correos que abren hasta las 10 de la noche y están desiertísimas pasadas las 20 horas: misteriosamente, la mayor parte de la gente sigue realizando sus trámites en oficinas centralizadas y en horario tradicional de oficina, a pesar de las incompatibilidades con las jornadas laborales.
Sigamos con experiencias propias: en la administración donde actualmente trabajo, el servicio que más quejas y odios suscita de los usuarios está externalizado (y ojito que tiene competencia). Y es en el que menos acciones se emprenden para solucionarlo (de hecho año tras año va a peor), simplemente porque cuando un servicio se externaliza, a la administración lo único que le importa es que el servicio le salga lo más barato posible (teóricamente), y una de las cosas que menos (apenas un poco más que las condiciones de los empleados) es la satisfacción del usuario. O sea, que como solución, a efectos prácticos, un cagarro. Y como medida de ahorro, pues me reservo mi opinión de que la externalización de servicios de la administración sea efectivamente rentable de una forma generalizada (de hecho el ejemplo personal que he puesto se trata del servicio de fotocopias, cuya concesión se ha renovado por décadas cuando previsiblemente en muy pocos años será un servicio obsoleto). Supongo que la externalización de servicios de aduanas de Correos os parece una solución ideal, vistas las experiencias que se recogen en este foro.
Última edición:
Manu1001
Au revoire.
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Respuesta: Situación Laboral y funcionarios
Es que no se trata de externalizar NADA. Hay tal exceso de funcionarios, que habría personal más que sobrado para llevar a cabo las funciones requeridas... dos veces, si hace falta. Obviamente, si contratas a una empresa de mierda, pagándole una mierda, te dará lo que te mereces: un servicio de mierda. Y mientras tanto, tienes a miles de funcionarios tocándose las bolas a tiempo completo.
Así que ubiquémonos. Nadie dice que una externalización o privatización vayan a hacer que las cosas funcionen mejor. Lo que hay que hacer es gestionarlo EFICIENTEMENTE, y sobre todo, acabar de una puñetera vez con el parasitismo que se ha instalado en la función pública. Nadie tiene queja de los funcionarios que cumplen con su trabajo, que los hay y son muchos. Algunos de ellos, por encima de lo que se les exige. Pero no podemos seguir con un porcentaje (no elevado, pero si significativo), de vagos, chupópteros y maleantes, que viven de la sopa boba rindiendo el mínimo imprescindible, que suele ser tendente a cero.
El hecho de que, encima, y a efectos prácticos, sean intocables, no solo es un agravio comparativo enorme para con el resto de trabajadores privados (de ahí la inquina), sino que INCITA a los demás a copiar su conducta, ya que la recompensa es la misma, tanto si lo haces bien, como si pasas de todo.
Así que no sería partidario de despidos masivos (que es lo que me temo que va a llegar), sino de acabar con el clientelismo y la tontería. Gestores SERIOS que mimen la productividad, con herramientas de presión efectivas en su mano. Es decir, si no rindes, te vas a la puta calle. Como todo hijo de vecino. E incentivar al que lo hace bien.
Si se hiciese algo así, España funcionaría como una seda. Y no como un carromato de tres ruedas, que es lo que somos ahora mismo.
Manu1oo1
Es que no se trata de externalizar NADA. Hay tal exceso de funcionarios, que habría personal más que sobrado para llevar a cabo las funciones requeridas... dos veces, si hace falta. Obviamente, si contratas a una empresa de mierda, pagándole una mierda, te dará lo que te mereces: un servicio de mierda. Y mientras tanto, tienes a miles de funcionarios tocándose las bolas a tiempo completo.
Así que ubiquémonos. Nadie dice que una externalización o privatización vayan a hacer que las cosas funcionen mejor. Lo que hay que hacer es gestionarlo EFICIENTEMENTE, y sobre todo, acabar de una puñetera vez con el parasitismo que se ha instalado en la función pública. Nadie tiene queja de los funcionarios que cumplen con su trabajo, que los hay y son muchos. Algunos de ellos, por encima de lo que se les exige. Pero no podemos seguir con un porcentaje (no elevado, pero si significativo), de vagos, chupópteros y maleantes, que viven de la sopa boba rindiendo el mínimo imprescindible, que suele ser tendente a cero.
El hecho de que, encima, y a efectos prácticos, sean intocables, no solo es un agravio comparativo enorme para con el resto de trabajadores privados (de ahí la inquina), sino que INCITA a los demás a copiar su conducta, ya que la recompensa es la misma, tanto si lo haces bien, como si pasas de todo.
Así que no sería partidario de despidos masivos (que es lo que me temo que va a llegar), sino de acabar con el clientelismo y la tontería. Gestores SERIOS que mimen la productividad, con herramientas de presión efectivas en su mano. Es decir, si no rindes, te vas a la puta calle. Como todo hijo de vecino. E incentivar al que lo hace bien.
Si se hiciese algo así, España funcionaría como una seda. Y no como un carromato de tres ruedas, que es lo que somos ahora mismo.
Manu1oo1
krell4u
Miembro habitual
Respuesta: Situación Laboral y funcionarios
JohnDoe...es más menos lo que dice Manu.
Es cierto que la crispacion puede llevar a generalizar, pero cuando se critica al funcionariado se hace a un determinado % de funcionariado, enquistado. En la empresa privada, este tipo de trabajador dura dos telediarios...en el funcionariado, se tolera.
Y respecto a lo siguiente que comentas:
No estoy de acuerdo en la forma de interpretarlo. La idea de fondo es que el sector público no puede gastar más de lo que ingresa (o no debería)...y si sus ingresos provienen del sector privado, no tiene sentido que sus costes de estructura (financiados por el sector privado), sean superiores.
Los beneficios laborales del sector público deberían ser la estabilidad laboral. Es algo que todos convenimos. Pero si encima los salarios son superiores en los empleos rasos o de cualificación media-baja, el horario es sensiblemente inferior, se dispone de días de libre disposición, etc etc etc...no son derechos adquiridos, son privilegios adquiridos.
Se habla de bajadas de salarios del 15-20 % en el ámbito público. Bien, es una desgracia, todos lo aceptamos. Pero en el sector privado también se ha dado esa bajada...añádele a ello una mayor presión en el puesto de trabajo...y añádele el número de parados. No hay color.
Y aunque sea como "anécdota", y serviría para el hilo de la Metástasis...ya se empieza a leer artículos y entrevistas a funcionarios en diarios varios con titulares como "mi mujer y yo dejaremos de ingresar 4.000 €....ya no podremos ir de vacaciones, ni tener asistenta, ni regalos de navidad..." y cosas como estas...enervan.
Obviamente hay excepciones...no se puede pagar 1.200 € a un cirujano...pero tampoco es de recibo que por quitar grapas cobren 1.800 € (los hay...sí...)
JohnDoe...es más menos lo que dice Manu.
Es cierto que la crispacion puede llevar a generalizar, pero cuando se critica al funcionariado se hace a un determinado % de funcionariado, enquistado. En la empresa privada, este tipo de trabajador dura dos telediarios...en el funcionariado, se tolera.
Y respecto a lo siguiente que comentas:
No estoy de acuerdo en la forma de interpretarlo. La idea de fondo es que el sector público no puede gastar más de lo que ingresa (o no debería)...y si sus ingresos provienen del sector privado, no tiene sentido que sus costes de estructura (financiados por el sector privado), sean superiores.
Los beneficios laborales del sector público deberían ser la estabilidad laboral. Es algo que todos convenimos. Pero si encima los salarios son superiores en los empleos rasos o de cualificación media-baja, el horario es sensiblemente inferior, se dispone de días de libre disposición, etc etc etc...no son derechos adquiridos, son privilegios adquiridos.
Se habla de bajadas de salarios del 15-20 % en el ámbito público. Bien, es una desgracia, todos lo aceptamos. Pero en el sector privado también se ha dado esa bajada...añádele a ello una mayor presión en el puesto de trabajo...y añádele el número de parados. No hay color.
Y aunque sea como "anécdota", y serviría para el hilo de la Metástasis...ya se empieza a leer artículos y entrevistas a funcionarios en diarios varios con titulares como "mi mujer y yo dejaremos de ingresar 4.000 €....ya no podremos ir de vacaciones, ni tener asistenta, ni regalos de navidad..." y cosas como estas...enervan.
Obviamente hay excepciones...no se puede pagar 1.200 € a un cirujano...pero tampoco es de recibo que por quitar grapas cobren 1.800 € (los hay...sí...)
Pixa
Sir.
Respuesta: Situación Laboral y funcionarios
Pues si, son unos 15.000 nada mas. Pero bueno, realmente y sinceramente, ellos son los que si que necesitan la paga extra.
http://www.elmundo.es/elmundo/2012/07/17/economia/1342535238.html
Pues si, son unos 15.000 nada mas. Pero bueno, realmente y sinceramente, ellos son los que si que necesitan la paga extra.
http://www.elmundo.es/elmundo/2012/07/17/economia/1342535238.html
Respuesta: Situación Laboral y funcionarios
La van a cobrar 15000 porque se refiere al bruto, no al neto. Dado que hay descuento del IRPF, muface, seguridad social y todo eso, el sueldo bruto, o el mío en mi caso que es de 1225 euros, se queda en 1000 euros. El sueldo en bruto anual sería de trece mil euros y medio, más o menos. Casi nadie.
La van a cobrar 15000 porque se refiere al bruto, no al neto. Dado que hay descuento del IRPF, muface, seguridad social y todo eso, el sueldo bruto, o el mío en mi caso que es de 1225 euros, se queda en 1000 euros. El sueldo en bruto anual sería de trece mil euros y medio, más o menos. Casi nadie.